5強(qiáng)化管理落實(shí)制度的工作心得-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 為管理人員提供各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工程和樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)，也在很大程度上取決于公司執(zhí)行力度。要加強(qiáng)自身能力的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。公司要教育引導(dǎo)好員工樹(shù)立 “ 主人翁意識(shí) ” ，為員工發(fā)展?fàn)I造好必要的平臺(tái)。強(qiáng)化執(zhí)行力，是對(duì)員工完成工作部署、實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的基本要求，是增強(qiáng)執(zhí)行力的重要保障，是對(duì)員工生命的高度負(fù)責(zé)，是極其嚴(yán)肅和不容置疑的。公司是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一整體，就像一個(gè)內(nèi)部分工明確的機(jī)械鐘，實(shí)現(xiàn)時(shí)間的分秒不差，需要這個(gè)機(jī)械鐘的每一個(gè)部件都能各司其職，協(xié)調(diào)配合，忠實(shí)工作。切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，促進(jìn)公司穩(wěn)步向前發(fā)展。沒(méi)有考核，就沒(méi)有約束，工作就可做可不做，工作質(zhì)量好壞一個(gè)樣，這是極其危險(xiǎn)的，在人的覺(jué)悟沒(méi)有發(fā)展到高度自覺(jué)的今天，是非常有必要建立必要的、嚴(yán)格的考核約束機(jī)制。公司規(guī)章制度，是規(guī)范員工行為、明確公司秩序、確保有效執(zhí)行的行為規(guī)范，無(wú)論在公司的行政管理、生產(chǎn)和服務(wù)管理，還是在班組建設(shè)管理上，公司都需要進(jìn)一步宣傳相應(yīng)的規(guī)定或規(guī)章來(lái)使員工清楚地知道 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 什么是必須做的，什么是絕對(duì)不允許做的。
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