5強化管理落實制度的工作心得-文庫吧在線文庫
【正文】 為管理人員提供各類教育培訓機會。公司能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于建設優(yōu)質的工程和樹立良好的企業(yè)信譽，也在很大程度上取決于公司執(zhí)行力度。要加強自身能力的學習，努力提高自身綜合素質。公司要教育引導好員工樹立 “ 主人翁意識 ” ，為員工發(fā)展營造好必要的平臺。強化執(zhí)行力，是對員工完成工作部署、實現(xiàn)預定目標的基本要求，是增強執(zhí)行力的重要保障，是對員工生命的高度負責，是極其嚴肅和不容置疑的。公司是一個有機統(tǒng)一整體，就像一個內部分工明確的機械鐘，實現(xiàn)時間的分秒不差，需要這個機械鐘的每一個部件都能各司其職，協(xié)調配合，忠實工作。切實加強執(zhí)行力建設，促進公司穩(wěn)步向前發(fā)展。沒有考核，就沒有約束，工作就可做可不做，工作質量好壞一個樣，這是極其危險的，在人的覺悟沒有發(fā)展到高度自覺的今天，是非常有必要建立必要的、嚴格的考核約束機制。公司規(guī)章制度，是規(guī)范員工行為、明確公司秩序、確保有效執(zhí)行的行為規(guī)范，無論在公司的行政管理、生產(chǎn)和服務管理，還是在班組建設管理上，公司都需要進一步宣傳相應的規(guī)定或規(guī)章來使員工清楚地知道 第 4 頁 共 5 頁 什么是必須做的，什么是絕對不允許做的。
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