5市國(guó)土資源局“五個(gè)建設(shè)”自查情況報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 不足，確保不讓任務(wù)不在我手里延誤、傳遞的批件不在我手里積壓、所開展的工作不在我 手里中斷、不讓差錯(cuò)在我手里發(fā)生、不讓辦事的人在我這里受到冷落、不讓單位的形象在我這里受到影響。對(duì)行政相對(duì)人和基層群眾要態(tài)度和藹，把每位到機(jī)關(guān)辦事的人都當(dāng)作我們的親人對(duì)待，把握住政策方向，能解決的，該解決的要及時(shí)解決，不能拖沓；不能解決的，要耐心解釋；不是我們部門解決的要告訴行政相對(duì)人和群眾到哪 里去解決，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題發(fā)生，努力提高辦事效率。抓好干部任前廉政教育，堅(jiān)持干部選拔和輪崗交流前的廉政談話制度。局黨組定期召開局黨組會(huì)和民主生活會(huì)，開展一對(duì)一談心活動(dòng)，突出縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、局領(lǐng)導(dǎo)班子廉政教育，從對(duì)外服務(wù)、對(duì)內(nèi)管理和干部人事工作等重要方面入手，狠抓 反腐倡廉制度的落實(shí)，力求從源頭上筑牢反腐倡廉這道防線。建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，要求每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，并在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職，接受群眾的監(jiān)督。三是干部配備不合理，存在在斷層斷檔，文化水平不高的問(wèn)題。當(dāng)前，國(guó)土資源系統(tǒng)管理工作應(yīng)適應(yīng)國(guó)家改革形式的需要 ，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，加快各項(xiàng)制度的改革，修正機(jī)關(guān)定位，真正形成服務(wù)性機(jī)關(guān)。三要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，促進(jìn)工作的落實(shí)和機(jī)關(guān)能力的提高。加大示范所投入，改善基層國(guó)土所的工作條件。研究新情況新問(wèn)題，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善工作流程，落實(shí)制度措施，堵塞漏洞，健全制約監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)開展警示教育，加大違紀(jì)違法人員的打擊力度。嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。國(guó)土資源系統(tǒng)作為重要的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著許多重要的行政審批事項(xiàng)，與社會(huì)接觸的、交往多，外部的誘惑也多，防腐倡廉所面臨的形勢(shì)也就越嚴(yán)峻，稍一松懈，反腐倡廉工作就有可能出問(wèn)題。在有些地方還存在著要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，辦事拖拉、態(tài)度生硬的現(xiàn)象在個(gè)別崗位上還時(shí)有發(fā)生，“ 庸懶散 ” 的現(xiàn)象還不能完全杜絕。堅(jiān)持 “ 黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé) ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照“ 一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé) ” 和 “ 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任書，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 范圍，增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。廣泛開展反對(duì) “ 四風(fēng) ” 活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí) “ 八條禁令 ” ，及時(shí)清理違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及會(huì)員卡，維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。從 2024 年以來(lái)，全系統(tǒng)共新提拔副科級(jí)以上干部 164 名，平級(jí)交流 82 名，新招錄 21 名，新聘任專業(yè)技術(shù)人員 32 名，由于始終嚴(yán)格堅(jiān)持選人用人的各項(xiàng)規(guī)章制度， 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 在大規(guī)模的干部調(diào)整過(guò)程中，不但沒(méi)有引起干部職工的不滿和不穩(wěn)定，而且通過(guò)干部調(diào)整，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)業(yè)激情，調(diào)整出了干勁，調(diào)整出了士氣，調(diào)整出了單位的良好聲譽(yù)和形象，提高了局黨組的凝聚力、向心力和號(hào)召力。讓每一位到機(jī)關(guān)辦事的群眾都要感受到熱情和溫暖，通過(guò)首
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1