5人事部半年的工作總結范文-文庫吧在線文庫
【正文】 至 6 月生日福利 86 人，下發(fā) 77 人，余 9 人沒有發(fā)放。 xx 年人力資源規(guī)劃、輪崗調動制度、大學生（ xx 屆、 xx 屆）調 薪意見與方案、培訓考核試行、勸退 第 3 頁 共 3 頁 掌控與離職流程、優(yōu)進后退人員評比通知與方案、績效管理 721執(zhí)行方案、 xx 年上半年考核方案 20xx 年 1 月至 6 月工作來看，人事工作多數還處于被動工作狀態(tài)。 、管理知識自我學習和培訓，半年的工作學習反映出部門人事的專業(yè)知識處理基本問題以綽綽有余。逐漸在 20xx 年 xx 月前，對新入職員工不僅安排工作，還要根據部門業(yè)務目標和個人狀況，為 其做好職業(yè)生涯設計，不斷培訓，不斷進行橫向及縱向的崗位或職位調整，充分發(fā)揮個人才能，量才使
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