5人事部半年的工作總結(jié)范文(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 接下來(lái)人事半年工作將重點(diǎn)，將以員工為中心，重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)員工的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 20xx 年 1 月至 6 月優(yōu)進(jìn) 1 人，后退 30 人，離職 48 人，比集團(tuán)平均離職率高出 ，有效控制離職率。 17 人到崗后經(jīng)培訓(xùn)在崗 15 人。分別是。 “ 事 ” 為中心進(jìn)行控制與管理的思想。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 職場(chǎng)申報(bào) 52 人，第一批審核通過(guò) 2 次。 ： 20xx 年 1 月至 20xx 年 6 月，工程監(jiān)理部入職 3 月 14 人， 4月 34 人， 5 月 25 人， 6 月 14 人共入職 87 人（不含當(dāng)月入職即離職）。 定時(shí)跟蹤新員工、
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