5區(qū)機關(guān)作風建設實施意見-文庫吧在線文庫
【正文】 存在影響高 XX 縣區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是基層反映強烈的突出問題。 ① 采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式排查存在的突出問題。 第三階段：整改提高（ 4 月 1 日 5 月 30 日）。三是落實服務公開承諾。 四、相關(guān)要求 一是加強組織領導。各部門、各單位要立足自身實際，著眼全區(qū)大局，認真研究新情況，解決新問題，不斷創(chuàng)新效能建設活 第 7 頁 共 7 頁 動的方式、途徑，豐富活動的載體、內(nèi)容，在改進措施上下功夫，在工作實效上求突破，努力把干部作風建設和機關(guān)效能建設提升到一個新的水平，躍登上一個新的臺階。各部門、各單位要把干部作風建設和機關(guān)效能建設與 “ 評先創(chuàng)優(yōu) ” 、推進當前工作有機結(jié)合起來，精心組織，科學安排，以求真務實的精神抓好此項工作，增強工作的針對性和實效性，讓社會各界切實感受到改進機關(guān)作風，提高機關(guān)效能帶來的新變化。各部門要理順內(nèi)部的職能關(guān)系，要按照科學合理、高效便捷、方便群眾的原則，進一步修訂和優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程和辦事程序，大力壓縮內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間，大幅度提高部門辦事效率。從3 月份開始，機 關(guān)作風和效能建設紀檢督查組對機關(guān)人員上下班 第 5 頁 共 7 頁 情況和工作紀律進行重點檢查和抽查，納入年終考核。各部門要分別召開專題討論會，對排查出來的問題認真進行分析討論。 ⑤ 是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問題。 ④ 是否存 在責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉的問題。主要任務是進行廣泛的思想發(fā)動，提高廣大干部對加強機關(guān)作風建設和效能建 第 3 頁 共 7 頁 設的認識。機關(guān)干部在政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、
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