5區(qū)總工會常委會,某年,年工作要點-文庫吧在線文庫
【正文】 。深化 “ 中國夢 o 勞動美 ” 主題宣傳教育活動，做好全國、 XX 省勞模以及楊浦工匠、最美勞動者等先進(jìn)選樹活動，通過勞模微講堂等形式 ，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。會同相關(guān)委辦局評估展示優(yōu)秀科創(chuàng)項目，全力助推雙創(chuàng)升級版建設(shè)。在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商和職代會的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)企業(yè)單 第 5 頁 共 10 頁 獨建立職代會制度，充分發(fā)揮職代會等制度機制在企事業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項上的重要作用，不斷延伸拓展集體協(xié)商的領(lǐng) 域、內(nèi)容和范圍，推動進(jìn)行 “ 二次協(xié)商 ” 。 第 6 頁 共 10 頁 四 、進(jìn)一步深化工會改革，持續(xù)構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系 要堅定不移貫徹落實群團(tuán)改革要求，堅持 “ 增三性 ”“ 去四化 ”“ 促三轉(zhuǎn) ” ，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能。加大培樹力度，樹立更多 “ 小二級 ” 工會和非公企業(yè)單獨工會典型，加強示范引領(lǐng)。 要打造規(guī)范的服務(wù)陣地。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)職工實事項目征集遴選、過程管理、績效評估機制。堅持職工為本、內(nèi)容為王、互動為要的理念，加強工會官網(wǎng)、微信公眾號建設(shè)。鞏固拓展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育成果，落實主題教育 “ 回頭看 ” 要求，堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，形成長效機制。 要全力以赴做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，建立健全工會系統(tǒng)疫情防控組織領(lǐng)導(dǎo)和工作體系，協(xié)助做好疫情防控工作，關(guān)心關(guān)愛疫情一線工作人員，切實落實疫情專項經(jīng)費保障，組織動員廣大職工群眾打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。結(jié)合大調(diào)研常態(tài)化、制度化，深化拓展 “ 一 線工作法 ” ，持續(xù)推進(jìn) “ 大走訪、大調(diào)解、大服務(wù) ” 主題活動，堅持問政于民、問需于民、問計于民，在調(diào)查研究中深入基層一線，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好地服務(wù)職工、推動發(fā)展。建 立工會網(wǎng)評員培訓(xùn)管理制度，提高新媒體工作水平。健全 “ 困難職工解 困脫困深度幫扶、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖 ” 三個梯度幫扶格局。定期發(fā)布 “ 三級網(wǎng)絡(luò) ”“ 百領(lǐng)學(xué)堂 ” 、心理咨詢、法律援助以及文體活動基地等服務(wù)清單，在服務(wù)陣地實行 “ 一覽五清單 ” 推送制度，線上線下形成宣傳合力。 要推進(jìn) “ 四位一體 ” 立體經(jīng)審監(jiān)督體 系改革。聚焦楊浦重點產(chǎn)業(yè)，建立現(xiàn)代設(shè)計等行業(yè)工會聯(lián)合會。持續(xù)推動 “ 小二級 ” 工會組織普遍建立勞動爭議調(diào)解組織，完善區(qū)總工會法 律專家顧問團(tuán)與街道總工會、維權(quán)服務(wù)點對接機制，使工會參 與調(diào)解率達(dá)到 90%以上。優(yōu)選一批技能帶頭人和拔尖項目，扶持創(chuàng)建新一批勞模（先進(jìn)）、技師創(chuàng)新工作室，定期開展工作室聯(lián)盟學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)工作室資源跨行業(yè)、跨部門整合利用 ，引領(lǐng)職工
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