【正文】 力，根據工作需要，適時對 5 個鎮(zhèn)、 4 個街道， 26 個部門的部分班子成員進行了調整交流，切實把有本事、會干事、干成事、能共事的干部選配到關鍵崗位。上半年，召開聯系會議 2 次，向紀檢、政法、計生等部門征求意見 126 次。一是深入貫徹落實中央和省、市長效機制文件 。二是全面實行領導干部黨建工作聯系點制度。 加強黨的基層組織建設，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過廣泛開展黨員遠程教育培訓、農業(yè)技術培訓、群眾文化交流等活動，村部及黨員活動室積極發(fā)揮 “ 四個平臺 ” 作用，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。 突出質量要求，做好新時期黨員發(fā)展、教育工作。春節(jié)和 “ 七一 ” 期間，共慰問老黨員、特困黨員、老村黨支書記、社區(qū)黨務工作者 320 多人次，發(fā)放慰問金 萬元。督促檢查全區(qū) 300 多名 副科以上干部 “ 干部在線學習城 ” 的學習情況，積極探索干部學時和學分制管理。三是加大人才資源開發(fā)力度。二是會同區(qū)人事局認真做好公務員工資套改工作。二是加強組工干部能力建設。四是部分機關事業(yè)單位 “ 三會一課 ” 制度和 “ 月活動日 ”制度落實不到位。這次重要講話主要是強調旗幟和路線問題，既是為黨的十七大勝利召開奠定政治、思想和理論基礎，也是統(tǒng)一全黨的思想認識和行動。十七大召開后，要按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，在全區(qū)上下迅速掀起學習、宣傳和貫徹十七大精神的熱潮。 要深入貫徹全國農村黨的建設 “ 三級聯創(chuàng) ” 視頻會議精神，按照省《 XX 省農村基層組織建設 2024— 2024 年規(guī)劃》要求，以提高鎮(zhèn)、村兩級組織執(zhí)政能力為重點，以改進工作作風為切入點，整體推進，爭創(chuàng)一流，努力把黨的農村基層組織建設成為推動社會主義新農村建設的堅強堡壘。三是要創(chuàng)新村干部選拔任用機制。一是要繼續(xù)高度重視并認真做好農村發(fā)展黨員工作。各街道黨工委、陽湖鎮(zhèn)黨委要按照區(qū)委《 **區(qū)街道社區(qū)黨建工作 “ 規(guī)范化建設年 ” 活動實施方案》的要求，認真抓好落實工作。 第四，突出示范點建設，鞏固和發(fā)展非公有制企業(yè)黨建工作成果。四是要在著力抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的同時，統(tǒng)籌抓 好其他非公有制企業(yè)和新社會組織組建黨組織 第 18 頁 共 21 頁 工作，全面提高我區(qū) “ 兩新 ” 組織黨建 “ 雙爭雙覆蓋 ” 工作水平。三是要強化 “ 服務 ” 意識，在求真務實中增強機關事業(yè)單位黨組織的影響力。要以完善基層黨建工作考評機制為重點，著力完善基層黨建工作運行機制。要堅持領導干部聯系點制度，特別要注重在經濟基礎薄弱、黨組織發(fā)揮作用差、困難多 、矛盾突出的地方建立聯系點，努力把聯系點建成 “ 示范點 ” 。 同志們，認真落實抓基層黨建工作責任制，不斷推進黨的建設，既是各級黨組織和黨組織書記的職責所在，更是上級黨委的政治要求。同時，要強化激勵，對工作績效突出、群眾滿意的黨員干部，要及時宣傳表彰、提拔重用；對工作措施不力、群眾不滿意的，要實行工作問責。二是要突出典型示范，注重工作方法。產生這些問題的根源在于創(chuàng)新意識不足、創(chuàng)新方法不多。堅持在工作目標上，圍繞中心來制定；在工作思路上，圍繞中心來謀劃；在工作措施上，圍繞中心來運籌；在工作成效上，圍繞中 心來考核。要按照區(qū)委組織部下發(fā)的《關于開展創(chuàng)建 “ 五個好 ” 非公企業(yè)黨組織活動的通知》、《關于在全區(qū)開展創(chuàng)建企業(yè)黨建工作示范點活動的意見》的要求，廣泛開展爭創(chuàng)非公有制企業(yè) “ 五個好 ” 黨組織活動，重點抓好良業(yè)閥門有限公司黨支部、翠林康樂有限公司黨支部、首康醫(yī)院黨支部等黨建工作示范點創(chuàng)建工作，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑，推動非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展。既要抓好整體推進，又要注重培育典型，在示范點建設上下功夫，率先實現 “ 硬件達標、軟件規(guī)范 ” 的要求。各鎮(zhèn)黨委要定期排查，隨時掌握村級班子動態(tài)。要進一步規(guī)范選舉程序，在堅持完善 “ 兩推一選 ” 辦法的基礎上，進一步擴大“ 直選 ” 村級黨支部書記試點工作，提倡村級黨支部書記、村委 第 15 頁 共 21 頁 會主任一人兼，村 “ 兩委 ” 成員交叉任職；要加強對選舉工作的研究和分析，總結經驗，把組織意圖和群眾意愿很好地結合起來，切實把那些政治素質高、群眾威信高，致富能力臺、帶富能力強的 “ 雙高雙強 ” 型優(yōu)秀人才選進村級黨支部領導班子。一是要認真落實基層干部經常受教育、農民群眾長期得實惠的工作機制。各黨工委要對一年來長效機制文件貫徹執(zhí)行情況進行認真總結，針對上半年檢查中發(fā)現的問題，找準工作著力點，進一步細化完善。一是要大力營造迎接十七大召開的良好輿論氛圍。這就要求我們要以飽滿的工作的 熱情、精益求精的工作態(tài)度、勤奮務實的工作作風，以學習貫徹胡錦濤總書記 “6X8226。抽調 5 名干部參加江南新城的拆遷工作。經過統(tǒng)一筆試、組織面試、軍事技能測試等程序， 4 名同志脫穎而出，走上領導 第 10 頁 共 21 頁 崗位； 7 月份，根據街道社 區(qū)黨建工作規(guī)范化建設年 “ 一社區(qū)一組織員 ” 的配備要求，面向社會公開選聘 11 名社區(qū)黨務工作者。 深化干部人事制度改革，不斷完善選賢任能機制。一是健全人才工作運行機制。先后舉辦了 “ 新農村建設 ” 培訓班、科級干部領導力培訓班（上海閘北）、社區(qū)黨建工作培訓班和 “ 兩新 ” 組織黨建工作培訓班共 5 期；邀請北京科立特咨詢管理公司王智魁教授，講授以機關管理為主要內容的科級干部知識 第 8 頁 共 21 頁 講座 1 期；舉辦國防、臺海形勢、《物權法》等知識講座 8 期；截止目前，培訓干部 1679 人次。目前，我區(qū)已完成 58 個基 層站點的建設任務。五是以創(chuàng)新為手段，不斷開創(chuàng)社區(qū)和機關黨建工作新局面。二是以 “ 素質工程 ” 為抓手，加強基層領導班子和干部隊伍建設。全區(qū) 249 個黨支部共承諾事項 1081 件，已完成 632 件；全區(qū) 6744 名基層 黨員干部承諾事項6609 件，已完成 3209 件。農村各級黨組織深入開展 “ 學習謀劃新農村、構建和諧新家園 ” 主題教育活動。對 15 名科級正職進行了離任審