5剖析新時(shí)代石油企業(yè)思想政治管理特征-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 石油企業(yè)改革建設(shè)的實(shí)踐證明，越重視和加強(qiáng)石油企業(yè)基層思想政治管理工作，越能 有效促進(jìn)石油企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，石油企業(yè)基層思想政治管理工作要應(yīng)對(duì)多方面的不適應(yīng)。要做好新形勢(shì)下石油企業(yè)基層思想政治管理工作，就必須做好傳承工作，并與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行創(chuàng)新，建立與中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的石油企業(yè)基層思想政治管理工作的 運(yùn)行機(jī)制，探索新時(shí)期石油企業(yè)基層思想政治管理工作的新路子。石油企業(yè)基層員工的思維也更加活躍，其對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的需求越來(lái)越高。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 剖析新時(shí)代石油企業(yè)思想政治管理特征 ［摘要］隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，特別是我國(guó)加入wto 以來(lái)，石油企業(yè)面臨著各種新的矛盾和挑戰(zhàn)，隱藏的深層次問(wèn)題日益凸顯，石油企業(yè)的基層思想政治管理工作也面臨著許多新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。越來(lái)越多的知識(shí)人才、專業(yè)人才和技術(shù)人員等不再安于現(xiàn)狀，而是更多地去追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的最大化。目前，加強(qiáng)新形勢(shì)下石油企業(yè)基層思想政治管理工作的措施主要有以下幾個(gè)方面： 第一，做好石油企業(yè)基層思想政治管理與企業(yè)基層文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，樹(shù)立人本思想，加強(qiáng)與企業(yè)基層員工的互動(dòng)和溝通。建立健全基層思想政治管理組織機(jī)構(gòu)，形成交
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