5農(nóng)村致富建設(shè)交流-文庫吧在線文庫
【正文】 子，真正把有事業(yè)心和責(zé)任感，善于創(chuàng)業(yè)致富，并帶領(lǐng)大家共同發(fā)展的能人引到班子中來，為致富帶頭人成長構(gòu)建群眾信得過、有影響力、能創(chuàng)業(yè)致富的 ? 人和班子 ? 。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)村致富建設(shè)交流 實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的交融互動是基層組織建設(shè)的主旋律。培育農(nóng)村致富帶頭人，關(guān)鍵在 ? 人和 ? ，首要的是建好基層黨組織、配強村黨支部書記。其次，開設(shè)了 ? 項目資金傾斜通道 ? 。一方面，要幫助致富帶 頭人樹立 ? 漁 ? 的意識。同時，我縣還建立基地? 菜單式 ? 培訓(xùn)機制，建立科技人員 、基地黨員人才和鄉(xiāng)土人才組成的培訓(xùn)資料庫，依托遠(yuǎn)程教育載體，把他們掌握的技術(shù)制作成為培訓(xùn) ? 菜單 ? ，傳送到村組和 ? 雙培 ? 戶，根據(jù) ? 雙培 ? 對象需求，開展 ? 菜單式 ? 培訓(xùn)，讓每家每戶都掌握實用技能。按照 ? 一戶一表、一村一冊、一鄉(xiāng)一本 ? 的要求，算好 ? 戶賬、村賬、鄉(xiāng)賬 ? ，實行 ? 一戶一策一干部 ? 落實幫扶責(zé)任，使每家有一條致富門路，最大限度地發(fā)掘、培養(yǎng)致富帶頭人 ? 苗子 ? ，加強致 富帶頭人后續(xù)梯隊建設(shè)。三是激勵在外人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)兌變?yōu)橹赂粠ь^人。近年來，我縣各級黨組織開展了多種形式的適用技術(shù)培訓(xùn)，但這些適用技術(shù)沒有得到很好推廣普及，其中一個主因就是缺少致富帶頭人，缺少農(nóng)村討教和效仿的 ? 標(biāo)桿 ? 。二是在政治引導(dǎo)上下功夫。 據(jù)統(tǒng)計，由于 ? 標(biāo)桿效應(yīng) ? 得到最大限度發(fā)揮，目前我縣已擁有農(nóng)村致富帶頭人 1835 人，平均每個村就有 3— 5 人，增強了農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為社會主義新農(nóng)村提供了堅強的組織保障。三是在經(jīng)濟引導(dǎo)上下功夫。一是在精神引導(dǎo)上下功夫。同時，積極鼓勵和支持學(xué)有所長的優(yōu)秀外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們成長為帶動一片、富裕一方的農(nóng)村營銷大戶、農(nóng)民企業(yè)家和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。為解決部分村干部存在著 的? 頭年磨、次年干、三年等 ? 的現(xiàn)象，我們在各行政村全面推行村干部創(chuàng)業(yè)致富承諾制度，務(wù)求通過 ? 承諾 ? 激勵村干部，把他們的精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。 激勵機制是重要的導(dǎo)向。今年以來，我們通過倡導(dǎo)開展 ? 爭當(dāng) ‘ 草帽干部 ’ ，做群眾貼心人 ? 活動，發(fā)動全縣黨員干部深入基層一線，與農(nóng)民同吃同住同勞動，分析農(nóng)民尤其是農(nóng)村致富帶頭人的致富心理，對他們進行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們 第 4 頁 共 9 頁 要算 ? 長遠(yuǎn)帳 ? 、算 ? 大帳 ? ，使他們充滿信心地投入到致富創(chuàng)業(yè)中去。三是為致富帶頭人成長 ? 授之以漁 ? 。同時，采取 ? 異地
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