5全區(qū)信訪工作會(huì)議致辭-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 工作，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)社會(huì)主義和諧 社會(huì)的必然要求，是對(duì)執(zhí)政能力的直接檢驗(yàn)。一是要切實(shí)加強(qiáng)信 訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。區(qū)信訪局要對(duì)辦信三見面制度的落實(shí)情況，每月抽查一次，并納入信訪工作考核。各級(jí)各部門和廣大黨員干部要結(jié)合當(dāng)前全區(qū)正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實(shí)鋪下身子，用心、用力 做扎扎實(shí)實(shí)的工作，為信訪群眾解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。對(duì)受理信訪過(guò)程中遇到的涉法涉訴問(wèn)題，黨政部門既不能大包大攬，也不能一推了之，要對(duì)信訪群眾熱情接待，耐心做好解釋，并積極提供相關(guān)法律咨詢和服務(wù)，引導(dǎo)、協(xié)助群眾到 司法部門解決問(wèn)題。對(duì)確無(wú)實(shí)際問(wèn)題解決，經(jīng)做過(guò)細(xì)的思想教育工作后仍纏訪鬧訪不止的重復(fù)上訪、上訪老戶，該辦班的辦班，該控制的控制，該勞教的勞教，該采取強(qiáng)制措施的堅(jiān)決采取強(qiáng)制措施。當(dāng)前有些信訪問(wèn)題之所以得不到有效處理，一個(gè)很重要的原因就在于相關(guān)制度不健全或不落實(shí)，事前預(yù)防、事中化解、事后追究的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠完善。同時(shí)，改革信訪工作目標(biāo)管理考核制度，改 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 一年一考核為一月一考核，年底累加，以便各級(jí)各部門及時(shí)了解和掌握情況。要進(jìn)一步健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處體系，努力把觸角延伸到村、居、企業(yè)、學(xué)校，覆蓋全社會(huì)。各級(jí)各部門各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓，切實(shí)擔(dān)負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要按照一崗雙責(zé)的要求，解決好分工范圍內(nèi)的信訪問(wèn)題。當(dāng)前全國(guó)兩會(huì)即 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 將召開，有關(guān)部門要嚴(yán)格按照要求和部署， 選調(diào)精干人員，切實(shí)做好去省進(jìn)京值班工作。 同志們，做好信訪工作事關(guān)全局，責(zé)任重大。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)信訪干部多關(guān)心、多支持、多愛護(hù)，絕不能讓他們?cè)诠ぷ魃鲜芸嗍芾?，再讓他們?cè)谡紊?、生活上受委屈。這方面，信訪部門負(fù)有組織、協(xié)調(diào)和督查權(quán)力。各級(jí)各部門各單位要根據(jù)各項(xiàng)制度要求，迅速采取措施，狠抓貫徹落實(shí)，促進(jìn)全區(qū)信訪工作的順利開展。凡納入重點(diǎn)管理的單位，由管理部門按干部管理權(quán)限分別予以談話、通報(bào)批評(píng)、誡免，直至調(diào)整崗位和免職。二是重點(diǎn)案件專報(bào)制度。各級(jí)各部門，特別是區(qū)處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議七個(gè)專項(xiàng)工作小組的成員單位，要按照上級(jí)要求，分工負(fù)責(zé)、密切配合，各司其職、通力合作，克服一切困難，盡職盡責(zé)地抓好各自范圍內(nèi)各項(xiàng)措施的落實(shí)，積極推進(jìn) 處理信訪突出問(wèn)題及處置群體性事件工作的進(jìn)行，扎扎實(shí)實(shí)地解決實(shí)際問(wèn)題。有些信訪問(wèn)題單靠反映什么，解決什么的方法行不通，確有一些信訪人，其反映的實(shí)際問(wèn)題已得到解決，因思想問(wèn)題沒(méi)有解決，一有機(jī)會(huì)便再次信訪，企圖達(dá)到不正當(dāng)目的。二是對(duì)復(fù)雜疑難問(wèn)題，分割剝離，有序解決。各級(jí)各部門各單位尤其是各級(jí)信訪部門要充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的職責(zé) ，工作作風(fēng)再扎實(shí)一些，工作態(tài)度再嚴(yán)謹(jǐn)一些，工作要求再嚴(yán)格一些，工作標(biāo)準(zhǔn)再定高一些。村一級(jí)也要設(shè)立信訪調(diào)解委員會(huì)，由村兩委成員擔(dān)任主任，認(rèn)真做好本村范圍內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作?？偟娜蝿?wù)目標(biāo)是：全區(qū)信訪總量、來(lái)區(qū)到市去省進(jìn)京上訪數(shù)量保持穩(wěn)定下降，重復(fù)信控制在 15%以內(nèi)，信訪老戶結(jié)服率達(dá)到 90%以上； 80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做到 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 無(wú)去省進(jìn)京上訪、無(wú)越級(jí)集體上訪、無(wú)信訪積案；基本杜絕到市及以上異常、集體上訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、區(qū)直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間比較起來(lái)，個(gè)別單位無(wú)論是在領(lǐng)導(dǎo)重視程度、工作力度還是工
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