5企業(yè)黨組織活動形式方法的研究-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持的活動。比如，組織黨員為促進發(fā)展建言獻策，為提高勞動效率組織勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)，為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，積極主動協(xié)調(diào)各方 面關(guān)系，特別是勞資關(guān)系，做到工作在前、防患未然等等。在員工中大力倡導健康、嚴謹?shù)男袨橐?guī)范，真正使企業(yè)的形象塑造和企業(yè)文化活動成為增強企業(yè)競爭力的重要組成部分，成為提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平的重要推動力，從而使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展取之不盡、用之不竭的重要源泉。 如何突破這個瓶頸。經(jīng)過幾百次的實驗，近五個月的苦戰(zhàn)，終于攻克了關(guān)鍵性的技術(shù)難關(guān)，研制出一種環(huán)保型新材料， 第 5 頁 共 11 頁 產(chǎn)品銷路迅速打開。 （二）黨員管理類活動 主要的形式有： 黨員責任區(qū)活動。明確黨員形象設(shè)計的主要內(nèi)涵，才能在行動中做到“ 一個黨員一面旗 ” 。根據(jù)非公企業(yè)入黨積極分子的特殊情況，入黨積極分子不動，業(yè)余黨校的教員流動，送教上門，分類培訓，解決其培訓難的問題。 （三）員工教育類活動 可以進行的活動主要有： 親情文化活動。三是更新觀念，力爭雙贏。十好評比活動的內(nèi)容是 “ 愛企如家思想好、精心操作質(zhì)量好、完成任務效益好、精打細算節(jié)約好，遵守紀律出勤好、學習技術(shù)進步好、愛護設(shè)備保管好、按章辦事安全好、文明生產(chǎn) 第 9 頁 共 11 頁 團結(jié)好、服從調(diào)度態(tài)度好 ” 。因此，黨支部首先要善于協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系，使之理解并支持黨支部的活動。黨支部應針對業(yè)主的這些心態(tài)，引導他們從已經(jīng)建立的黨支部是 第 10 頁 共 11 頁 如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。如果把握不好這個關(guān)系，非公企業(yè)黨支部活動就不可能成功。因此，在開展黨的活動時，既要以經(jīng)濟發(fā)展為中心，又不能只從經(jīng)濟角度考慮，也要從政治角度去設(shè)計活動和思考問題。一是堅決反對兩張皮現(xiàn)象。因此，非公企業(yè)黨支部的活動也如此。三怕受影響，擔心黨組織開展活動影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。支持婦女組織開展的各項活動，把 “ 婚育新風進萬家 ” 等活動深入有效地開展起來。非公企業(yè)的環(huán)境和特點決定了黨支部在開展員工教育活動時，主要的方式和方法應是隱形的，寓教育于優(yōu)美的環(huán)境之中，寓教育于各種設(shè)施與場地之中。 第 8 頁 共 11 頁 維權(quán)活動。 “ 五有 ” 即有組織、有計劃、有陣地、有活動、 第 7 頁 共 11 頁 有所為。在內(nèi)容上要把理論培訓、文化培訓、技能培訓有機結(jié)合，把 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的基本理論、基本知識的學習，同市場經(jīng)濟知識、法律知識、經(jīng)濟管理知識等結(jié)合起來。引導黨員明確 “ 三高 ” 、 “ 三學 ”和 “
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