5企業(yè)黨員工作總結(jié)范文-文庫吧在線文庫
【正文】 個員工增加了 200 元的基本工資，每人每個月又多加了 100 元的生活補(bǔ)助。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負(fù)重爬坡，完成營業(yè)收入 1400 多萬元，實(shí)現(xiàn)利潤 32 萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機(jī)。要建 第 2 頁 共 6 頁 立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，關(guān)鍵是每一位黨員都要樹立堅(jiān)定的信念和高度的責(zé)任心。因此，要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責(zé)任心缺失的問題。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。特別是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員來說，如果平時不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)跟不上，缺乏必備的科學(xué)文化知識和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，說話就會說不到點(diǎn)子上，管理上就不會有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。 第 5 頁 共 6 頁 那么，究竟應(yīng)從哪些方面來提高自身 的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)呢。對南鐵置業(yè)來說，我們?nèi)狈Φ恼沁@種開拓創(chuàng)新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應(yīng)的經(jīng)營管理思路。黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展的信心和責(zé)任上，體現(xiàn)在自身的素質(zhì)和能力上，體現(xiàn)在自覺維護(hù)職工群眾利益的觀念和行動上。這也是我們發(fā)展壯大企業(yè)的根本目的所在。哲學(xué)上講物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用。令人擔(dān)憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。我們知道，當(dāng)今社會是一個知識型社會，是一個終身學(xué)習(xí)的社會。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干 部都沒有責(zé)任感，那企業(yè)的員工又去
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