5人社局半年工作總結_-文庫吧在線文庫
【正文】 20xx 年，我局在省、市上級部門 XX 縣區(qū)委、縣政府的正確領導下，圍繞 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。 二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。 第 3 頁 共 14 頁 為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶，切實做好了留守老人和兒童工作。今年 5月 23日，我局又組織了一期 “syb” 創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實 行全程管理和服務。 一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。為實現企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎。 四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點縣。抽調六名工作人員組成考察組，以原定點單位為重點，對各申報單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機管理、設備配置等進行了實地考察。截止 5 月底共支出醫(yī)保費 萬元。開展干部檔案專項核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進一步提高。積極探索建立 xx 縣人才市場網站，搭建人才與用人單位交流平臺。 五是職稱制度改革不斷完善。（ 2）及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。上半年，共接待群眾來訪 456 人次，排查調處矛盾糾紛 3 件，妥善處理群體上訪案件 1 起，書面答復、復查和復核信訪事項 2 件，按期辦結率 100%。有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞 第 11 頁 共 14 頁 動關系的和諧穩(wěn)定。今年上半年，在縣委、縣政府的領導下，積極調整工作思路，改變工作方式、方法，切實把爭跑資金作為頭等大事來抓。 4 月 15 日特邀縣群眾工作領導小組宣講團成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進行了宣講輔導，進一步強化了干部職工服務群眾的意識。自身建設還有較大差距，信息化水平不高，服務平臺不完善 ，勞動保障機關的自身工作條件、工作機制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應新形勢所承擔的繁重任務。認真貫徹上級部門和當地政府有關政策。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點縣。加強日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機制，切實提升機關效能。結合地方實際，加大人才的引進力度。繼續(xù)組織實施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，促進就業(yè)再就業(yè)政策的落實。嚴要求，講學習，講政治，講合作共事，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。 三、正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好 （一）清醒認識人社工作仍然存在不少困難和問題。制作了開展活動的標語，制定了學習計劃，全體 黨員干部進行了集中學習，每人都記錄了學習筆記，開辟了學習園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的活動氛圍。動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。走訪 26 家用人單位，進行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽 訂了責任狀。組織了技師、高工應知應會（理論和 第 10 頁 共 14 頁 實踐）的考試。（ 1）開展工資審核和調整工作。幫助其解決生活中的實際困難，宣傳好黨的軍轉政策，并將工資、福利待遇落實到位。對事業(yè)單位招聘計劃進行了匯總并于 4月 20日同招聘方案一并報市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據。 （四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。確定了 40 家醫(yī)保定點資格單位，其中定點醫(yī)院 6 家，門診 4 家，零售藥店達 30 第 7 頁 共 14 頁 家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。為貫徹落實中央、省、市有關政策，進一步改善醫(yī)保服務和管理，經 縣委、縣政府研究決定于 3月 19日正式成立 xx縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設備、確定了地點、逐步健全機構，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進。按照省座談會要求和市《關于企業(yè) “ 老工傷 ” 人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關問題的通知》，為把 “ 老工傷 ” 納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。（ 2）及時調整 20xx 年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)
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