4老干部局作風建設實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 為老干部部門爭光的良好氛圍。 二、主要內(nèi)容和要求根據(jù)本局具體情況及老干部工作的特點，今年機關作風建設要解決問題的主要內(nèi)容：一是貫徹執(zhí)行黨和國家關于老干部工作的方針、政策，全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況；二是為發(fā)展基層和為老干部服務，辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是堅持文明服務、優(yōu)質(zhì)服務方面的情況；四是解決群眾反映突出的個別單位，以及干部辦事效率低、工作作風差、不夠廉潔等問題的情況。健全老干部局學習制度，組織全局干部職工認真學習十六大、十六屆四中全會和市十屆五 次全委會精神，用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝頭腦。通過走訪服務對象、開展問卷調(diào)查和召開座談會等多種形式，廣泛征求服務對象、基層單位和老干部系統(tǒng)的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機關作風方面存在的突出問題。整改情況及時向社會公布，以取信于民。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作。要把多年來加強作風建設、開展行風評議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經(jīng)驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關干部的行為規(guī)范。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓工作。二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。完善由社會行風監(jiān)督員、老干部系統(tǒng)監(jiān)督員、局機關作風建設監(jiān)督員組成的作風建設監(jiān)督網(wǎng)絡，加大監(jiān)督力度，保障作風建設效果
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1