4競(jìng)職精彩演講稿寫法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 實(shí)用價(jià)值，引起了越來(lái)越多的領(lǐng)域的重視。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo) —— 崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語(yǔ)不離宗，不可開口千言，離題萬(wàn)里。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo) “ 競(jìng)聘演講辭 ” ；一種是公文標(biāo)題法，由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競(jìng)聘 公司經(jīng)理的演講》；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式，如：《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來(lái) —— 關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》。這是全文的重點(diǎn)和核心。從中展露出自己的水平、能力、知識(shí)和才華。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評(píng)委進(jìn)行比較、評(píng)估。 三、競(jìng)聘演講辭的寫作要求競(jìng)聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競(jìng)聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢、目中無(wú)人的競(jìng)聘者并委以重任的。要言而有信，不說(shuō)過(guò)頭話。措施必須針對(duì)目標(biāo)來(lái)制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。選招、選聘單位除了看競(jìng)聘人
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