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4煤礦黨代會紀委四年來的工作報告-文庫吧在線文庫

2024-09-06 18:21上一頁面

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【正文】 伍的思想政治水平有效提高。按照 “ 堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展 ” 的方針,把入黨積極分子的培養(yǎng)、管理、培訓作為發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié),并側重在生產(chǎn)一線和中青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。三是在支部、黨員和全 體職工中開展了法制教育和理想教育,組織觀看黨紀教育錄相和反腐敗教育圖片展,增強了黨員干部,特別是領導干部拒腐防變的能力。按照 “ 黨委領導,部門負責,齊抓共管,人人參與 ” 的原則,認真落實各項措施,建立健全各項規(guī)章制 度。大力開展 “ 和諧家庭 ” 建設和“ 平安家庭創(chuàng)建 ” 活動。四年來開展各種形式培訓 20 次,印發(fā)養(yǎng)殖技術和防疫知識資料 2 萬份??偟膩碚f,主要特點有以下幾個方面。 2024 年賓西牛業(yè)公司落戶賓西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)后,標準化肉牛小區(qū)建設全面啟動。四是落實 XX 市地方標準,加速發(fā)展生態(tài)、環(huán)保型肉牛產(chǎn)業(yè)。截止目前,全縣共建立繁育站點 143 處,實現(xiàn)了繁改不出村的目標。秸桿綜合利用比例加大,種草養(yǎng)鵝、種草養(yǎng)畜也出現(xiàn)了良好勢頭。 (六)強化市場體系建設,主要畜產(chǎn)品外銷量連年增加。 回顧四年的工作,我們深刻認識到,我縣畜牧業(yè)發(fā)展中還面臨一些困難和矛盾,工作中還存在一些問題和差距,主要是:一是產(chǎn)業(yè)基地建設資金不足。 今后三到五年工作的指導思想是。 第 12 頁 共 23 頁 一是加強畜產(chǎn)品加工體系建設。 “ 十一五 ” 期末畜產(chǎn)品加工預期目標實現(xiàn)銷售收入 5 億元。實施標準化繁育改良站點制度,建成設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、科技含量高、遍布 全 第 13 頁 共 23 頁 縣的黃牛改良服務體系。積極推行舍飼圈養(yǎng)方式,大力開展 “ 三貯 ” 、 “ 三化 ” ,普 及秸稈綜合利用技術, 2024 年全縣秸稈利用率達到 55%。全黨開展的以實踐 “ 三個代表 ”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎,注入了強大動力。為了進一步地促進企業(yè)管理,在公司內部效能監(jiān)察工作方面作了一些探索創(chuàng)新,收到了較好成效。二是針對公司招工過程中存在的人情關系等一些反映實際,根據(jù)公司要求,牽頭組織了 2024 年 9 月份的重新招工工作。 (一)加強思想道德教育和紀律教育,筑牢拒腐防變的思想防線 各基層黨組織、全體黨員和各級管理人員要認真學習黨的十六大關于加強黨風廉政建設的有關規(guī)定,充分認識搞好國有企業(yè)反腐倡廉工作是貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn),是推進國有企業(yè)改革發(fā)展的內在要求,是黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進、深入發(fā)展的客觀需要。教育廣大黨員、各級管理人員發(fā)揚艱若奮斗精神,強化勤儉節(jié)約意識,反對鋪張浪費,堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣。重點查辦在工程建設、物資購銷、資產(chǎn)處置等生產(chǎn)經(jīng)營過程中貪污、受賄、挪用私分公款、失職瀆職案件,個人擅自決定重大事項給國家、企業(yè)造成嚴重損失案件,違反政治紀律和組織人事紀律案件,以及基層領導人員以權謀私,克扣、私分員工工資等侵害群 眾利益的案件。 “ 五費 ” 的標準要盡可能科學、合理,凡以貨幣形式發(fā)放或節(jié)約歸己的費用,標準要從嚴,實報實銷的, 也必須有限額和報銷程序,防止將職務消費演變?yōu)閭€人收入。要實行領導人員回避制度、個人重大問題報告制 第 21 頁 共 23 頁 度、責任追究制度和引咎辭職制度,加大對領導人員的監(jiān)督力度。 (四)全面履行黨章賦予的職責,切實加強紀檢監(jiān)察自身建設 開展黨風廉政建設和反腐敗工作,必須有一支堅強有力的紀檢監(jiān)察隊伍。提高全社會對畜牧業(yè)的重視程度,加強畜牧行政管理職能。讓我們緊密團結起來,振奮精神,群策群力,與時俱進,開拓創(chuàng)新,全面貫徹科學發(fā)展觀,加速實施牧業(yè)富民戰(zhàn)略,為建設畜牧強縣而努力奮斗。抓好質量標準體系實施工作,加強高層培育與建設,加快生產(chǎn)技術、監(jiān)測檢驗認證體系建設,培育品牌,爭創(chuàng)名牌,提高畜產(chǎn)品競爭力。讓我們高舉鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想偉大旗幟,堅持科學發(fā)展觀,開拓進取,扎實工作,建設穩(wěn)定和諧企業(yè)和安全、文明 XX 縣區(qū)而努力奮斗。要堅決糾正有規(guī)不依、執(zhí)紀執(zhí)法不嚴、有令不行、有禁不止的行為,保證政令暢通。要不斷總結探索,在創(chuàng)新上做文章,使公開的內容、形式、方法有新的突破,推動廠務公開工作向縱深發(fā)展。尤其是涉及企業(yè)重大經(jīng)營決策、人事任免、重要建設項目安排、大額資金使用等重大問題,不僅要有應由集體決定的、明確可操作的議事規(guī)則和程序,同時要結合實際,明確集體決策的具體內容、個人權限的范圍、 大額度資金的標準、人事任免的程序等事項,并要明確對違反議事規(guī)則行為造成的后果應承擔的責任。要把群眾來信來訪看做是了解各級領導人員的有效途徑,看做是接受群眾監(jiān)督的獨特形式,善于從群眾的不滿中發(fā)現(xiàn)不足和差距。要通過多種教育,引導、幫助黨員、管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的利益觀、權力觀、地位觀,嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律,提高執(zhí)行上級及企業(yè)各項管理制度的自 覺性,依 第 18 頁 共 23 頁 法辦事,按章辦事,廉潔從業(yè),誠實守信,維護企業(yè)規(guī)章制度的嚴肅性,用共產(chǎn)黨人的品格和信念構筑思想道德和黨紀國法兩道防線,從源頭上預防腐敗。 總的來說,四年多來,在公司從誕生到一年一個臺階的發(fā)展歷程中,公司紀委通過標本兼治工作取得了良好的綜合效果,企業(yè)處于和諧、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。 積極參與,堵塞管理漏洞。推行了黨員領導干部和中層管理人員重大事項報告、述職述廉、民主評議,特別在中層管理人員中開展了廉政談話活動,任前廉政談話 32 人次,誡免談話 5 人次。加強動物疫病控制,嚴格執(zhí)行重大動物疫病應急預案。 四是加強飼草飼料工程建設。到 2024 年,全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少發(fā)展3處存欄 1000頭以上的標準化肉牛小區(qū),規(guī)模養(yǎng)殖出欄的肉牛占全縣出欄總量的 70%,肉牛生產(chǎn)實現(xiàn)綠色、特色、品牌化。注重品牌效應,注重做好 “ 生長在黑土高寒地區(qū)的賓西牛 ”的宣傳工作。預計到 2024 年,畜牧業(yè)總產(chǎn)值達到 34 億元,占農業(yè)總產(chǎn)值的 70%,農民人均牧業(yè)純收入 2500 元,占農民人均收入的 50%。四是產(chǎn)業(yè)基地建設推進工作還需加速,標準化生產(chǎn)技術規(guī)程亟待實施。XX 縣區(qū)已經(jīng)成為哈東地區(qū)最大的肉牛交易集散地。四年來,按上級要求,全面開展高致病性禽流感阻擊戰(zhàn)、牲畜口蹄疫強制免疫大會戰(zhàn)。
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