4某電業(yè)局先進(jìn)集體典型經(jīng)驗材料_-文庫吧在線文庫
【正文】 面落實(shí)以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為核心的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。 突出以人為本 大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè) 能否搞好安全生產(chǎn)，確保企業(yè)的安全發(fā)展，歸根到底 是人的問題，職工的安全文化素養(yǎng)、崗位的安全文化追求、企業(yè)的安全文化氛圍是供電企業(yè)安全生產(chǎn)的可靠保證。以倡導(dǎo)安全文化建設(shè)、普及安全文化知識為重點(diǎn)，從提高一線職工安全自防自保意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，定期組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)常識、安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，廣泛開展職工業(yè)務(wù)技能和安全技能培訓(xùn)，在生產(chǎn)運(yùn)行人員中 全面推行崗位資格準(zhǔn)入制度，努力提高職工自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全防護(hù)能力，每年都要在 ? 春秋 ? 查期間統(tǒng)一組織職工參加安規(guī)考試，并規(guī)定凡安規(guī)考試成績低于 90 分的，一律不得上崗工作，增強(qiáng)了職工按規(guī)律辦事、按制度辦事的自覺性，將遵章守紀(jì)化為職工的自覺行動。圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，分別組織開展了 ? 百日安全生產(chǎn)無事故 ? 、? 生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行 ? 和 ? 增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ? 三項勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，形成了全員、全方位參與的競賽體制，并通過積極組織職工開展廣泛的群眾性 ? 反違章、查隱患、堵漏洞、排險情 ? 安全活動，面對面地檢查發(fā)動，硬碰硬地找問題，實(shí)打?qū)嵉囟氯┒?，形成職工自主管理，群防群治的良好局面。近年來共投資 40000余萬元分兩批對全市各旗縣區(qū) 35kv及以下城農(nóng)網(wǎng)線路進(jìn)行了更新和改造。 **電業(yè)局著眼長遠(yuǎn)，抓住全區(qū)電力大發(fā)展的有利時機(jī)，進(jìn)一步加快全市電網(wǎng)發(fā)展和網(wǎng)架建設(shè)步伐，全力提升供電能力，積極應(yīng)對電力供應(yīng)緊缺的挑戰(zhàn)。每年 6 月份都要舉行隆重的 ? 安全生產(chǎn)月 ? 啟動儀式，并在全局范圍內(nèi)組織職工開展安全知識競賽、安全巡回演講、 ? 我要安全、我會安全 ? 、 ? 三票管理整治年 ? 等一系列活動，營造了全員關(guān)注安全的濃厚氛圍。在
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