4某年度個(gè)人述職述廉報(bào)告-某年度述職述廉報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 用人 ” ， “ 四推三考二評(píng)一票決 ” 公開比選領(lǐng)導(dǎo)干部 14 名，進(jìn)一步樹立了良好的用人導(dǎo)向 . 三是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理 .強(qiáng)化干部年度考核及結(jié)果運(yùn)用， 48名領(lǐng)導(dǎo)干部被組織約談；完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制，建立組織、編委、 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 審計(jì)、紀(jì)檢、財(cái)政和信訪六部門 “ 聯(lián)審制 ” ，審資金、審編制、審干部任免，增強(qiáng)審計(jì)工作的針對(duì)性和實(shí) 效性；完善干部監(jiān)督機(jī)制，推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，堅(jiān)持人大、政協(xié)、紀(jì)檢、審計(jì)、新聞媒體等部門互促聯(lián)動(dòng)，做到干部監(jiān)督 “24 小時(shí) ” 全覆蓋 . 堅(jiān)持整體提升，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) .強(qiáng)化管黨責(zé)任，突出村黨組織書記、黨員教育管理、載體活動(dòng)三個(gè)重點(diǎn)，夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ) . 一是嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任制 .組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委常委會(huì)就基層黨建落實(shí)進(jìn)行述職，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議打分，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果，激勵(lì)約束鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé) .堅(jiān)持問題導(dǎo)向，常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)軟弱渙散村（社區(qū)）整頓工作，建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo) “ 包 ” 、市直部門 “ 幫 ” 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 聯(lián) ” 、富民書記 “ 帶 ” 、工作組專題 “ 治 ”5 個(gè)幫扶機(jī)制，強(qiáng)化資金、陣地、責(zé)任 3 個(gè)保障，為每個(gè)村和社區(qū)分別落實(shí)基層黨建經(jīng)費(fèi) 1 萬(wàn)元和2 萬(wàn)元， 12 個(gè)村和 2 個(gè)社區(qū)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí) . 二是加強(qiáng)村級(jí)精英帶頭人隊(duì)伍建設(shè) .認(rèn)真落實(shí)村黨組織書記績(jī)效考評(píng)、半年試用期、年度述職、分類劃?rùn)n、輪流坐班和彈劾罷免 “ 六制 ” 管理辦法，率先完成村黨組織換屆選舉任務(wù)，采取資歷評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)量化、民主測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面談四種方式，擇優(yōu)選聘 5 名優(yōu)秀村黨組織書記享受事業(yè)單位工作人員待遇，激勵(lì)村黨組織書記干事創(chuàng) 業(yè) . 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三是科學(xué)規(guī)范黨員教育管理 .試點(diǎn)推進(jìn)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制，開展萬(wàn)名黨員大輪訓(xùn)，組織處理不合格黨員 137 名 .強(qiáng)化黨員信息登記，深入開展 “ 發(fā)展不往功臣，致富不忘老黨員 ” 活動(dòng)，免費(fèi)為 200 名困難黨員健康體檢，發(fā)放慰問金 40 余萬(wàn)元 .
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1