4某年度個人述職述廉報告-某年度述職述廉報告(存儲版)
【正文】 次征求意見 123 條，查找問題 59 個，全部列入整改計劃，截止去年底，已整改完成 93 個 .堅持始終聚焦 “ 四風(fēng) ” ，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，專門制定下發(fā)專題民主（組織）生活會方案，嚴(yán)把材料審核、審批程序、會議指導(dǎo) “ 三關(guān) ” ，確保會議質(zhì)量 . 三是突出專項整治 .推進超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職、吃空餉、出國（境）證件收繳等 21 項專項整治，整治完成領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職，清理超標(biāo)辦公 室 6191 平方米，清理審批 86項，清理吃空餉人員 57 名， “ 三公 ” 經(jīng)費下降 15%，會議減少15%，取得了受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生的良好成效 . 堅持從嚴(yán)管理，切實做到管好用好干部 .堅持把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿干部隊伍建設(shè)全過程，努力做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明 . 第 3 頁 共 8 頁 一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育 .突出高端講學(xué)，聘請中央黨校、國家紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院等知名專家學(xué)者，舉辦 4 期 “ 幸福海林名師講壇 ” ；開展集中輪訓(xùn)，采取聘用兼職教師、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，分 12 個批次，組織開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話 精神輪訓(xùn)暨領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動，輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部 1000 多名；嚴(yán)格教育管理， 8 名領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)W分不及格被取消評優(yōu)資格， 48 名領(lǐng)導(dǎo)干部因培訓(xùn)遲到等原因被全市通報批評；注重實踐鍛煉，組織 300多名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，采取上掛省市對口部門掛職學(xué)習(xí)，橫掛招商引資、征地拆遷等 “ 六個一線 ” 歷練提升，下掛到社區(qū)村屯實踐鍛煉 . 二是嚴(yán)把選人用人關(guān) .深化市委委員、人大常委、政協(xié)常委、市議政顧問和黨代表 “ 五位一體 ” 民主測評機制，凡擬提職干部必須先測評后上會，測評滿意度達不到 80%的一律不得提拔 .實施 “ 六個把關(guān) ” 制度，對擬上常委 會表決的干部，做到基層黨組織把關(guān)，干部職工把關(guān)，主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，人大、政協(xié)、紀(jì)委常委、議政顧問和企業(yè)家市民代表把關(guān)，組織部門把關(guān)，最后由市委常委會票決把關(guān)，做到了不唯分、不唯票、不唯年齡 .堅持“ 陽光選人 ” 、 “ 陽光
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