4某年度個(gè)人述職述廉報(bào)告-某年度述職述廉報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 次征求意見 123 條，查找問(wèn)題 59 個(gè)，全部列入整改計(jì)劃，截止去年底，已整改完成 93 個(gè) .堅(jiān)持始終聚焦 “ 四風(fēng) ” ，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，專門制定下發(fā)專題民主（組織）生活會(huì)方案，嚴(yán)把材料審核、審批程序、會(huì)議指導(dǎo) “ 三關(guān) ” ，確保會(huì)議質(zhì)量 . 三是突出專項(xiàng)整治 .推進(jìn)超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職、吃空餉、出國(guó)（境）證件收繳等 21 項(xiàng)專項(xiàng)整治，整治完成領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職，清理超標(biāo)辦公 室 6191 平方米，清理審批 86項(xiàng)，清理吃空餉人員 57 名， “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)下降 15%，會(huì)議減少15%，取得了受教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生的良好成效 . 堅(jiān)持從嚴(yán)管理，切實(shí)做到管好用好干部 .堅(jiān)持把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，努力做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明 . 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育 .突出高端講學(xué)，聘請(qǐng)中央黨校、國(guó)家紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院等知名專家學(xué)者，舉辦 4 期 “ 幸福海林名師講壇 ” ；開展集中輪訓(xùn)，采取聘用兼職教師、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，分 12 個(gè)批次，組織開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話 精神輪訓(xùn)暨領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動(dòng)，輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部 1000 多名；嚴(yán)格教育管理， 8 名領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)W分不及格被取消評(píng)優(yōu)資格， 48 名領(lǐng)導(dǎo)干部因培訓(xùn)遲到等原因被全市通報(bào)批評(píng)；注重實(shí)踐鍛煉，組織 300多名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，采取上掛省市對(duì)口部門掛職學(xué)習(xí)，橫掛招商引資、征地拆遷等 “ 六個(gè)一線 ” 歷練提升，下掛到社區(qū)村屯實(shí)踐鍛煉 . 二是嚴(yán)把選人用人關(guān) .深化市委委員、人大常委、政協(xié)常委、市議政顧問(wèn)和黨代表 “ 五位一體 ” 民主測(cè)評(píng)機(jī)制，凡擬提職干部必須先測(cè)評(píng)后上會(huì)，測(cè)評(píng)滿意度達(dá)不到 80%的一律不得提拔 .實(shí)施 “ 六個(gè)把關(guān) ” 制度，對(duì)擬上常委 會(huì)表決的干部，做到基層黨組織把關(guān)，干部職工把關(guān)，主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，人大、政協(xié)、紀(jì)委常委、議政顧問(wèn)和企業(yè)家市民代表把關(guān)，組織部門把關(guān)，最后由市委常委會(huì)票決把關(guān)，做到了不唯分、不唯票、不唯年齡 .堅(jiān)持“ 陽(yáng)光選人 ” 、 “ 陽(yáng)光
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