4某年度人社局工作總結(jié)二篇-文庫吧在線文庫
【正文】 生就業(yè)的政策措施，堅(jiān)持多措并舉，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。二是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。就業(yè)方面。組織 “xx 工匠 ”評(píng)選活動(dòng)， 10 名優(yōu)秀技能人才獲此殊榮。招商引資方面。今年我們已經(jīng)舉辦各類招聘會(huì) 13 場(chǎng)，通過微信、電視臺(tái)、人力資源市場(chǎng)等平臺(tái)開設(shè)招聘專欄，用工信息一天一發(fā)布。針對(duì)去年欠薪舉報(bào)投訴逐年上升，欠薪總額越來越大的情況。每 月對(duì)轄區(qū)工程建設(shè)工地展開巡察，不定期抽查工業(yè)企業(yè)工資支付情況，對(duì)欠薪行為及時(shí)責(zé)令限期改正。 2024 年，全縣建檔立卡貧困勞動(dòng)力 13395 人，轉(zhuǎn)移就業(yè) 6803 人，其中省外 3229 人，省內(nèi)3574 人，本地就業(yè) 2277 人。社保扶貧方面。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管，壓實(shí)責(zé)任。下一步，我 們將嘗試將醫(yī)保報(bào)銷數(shù)據(jù)作為生存認(rèn)證的依據(jù)。就我縣而言，由于經(jīng)濟(jì)規(guī)模較小， 二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，拉動(dòng)就業(yè)能力不足，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，吸納農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)容量十分有限。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策不動(dòng)搖，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，抓實(shí)抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè)，全面完成年初確定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。配合縣委組織部抓好今年出臺(tái)的人才引進(jìn)培養(yǎng)兩個(gè)文件的落實(shí)，組織好招聘考試相關(guān)工作。再造業(yè)務(wù)流程，推行服務(wù)對(duì)象 “ 只跑一次 ” ，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。 。做好居民醫(yī)療保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。目前建筑施工行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題由于社會(huì)關(guān)注度高、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都十分重視，也有保證金制度、工資打卡發(fā)放制度等行之有效的措施，但生產(chǎn)企業(yè)拖欠工資的行為還沒有很好的辦法來解決。另一方面，受人口老齡化影響，退休待遇支付、醫(yī)療待遇支付等剛性需求不斷增加，享受待遇人群逐年增加，社?；鹬Ц秹毫εc日俱增。完善 xx 縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)項(xiàng)目清單，厘清人員職責(zé)、規(guī)范辦事流程。近年來，我們持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)紀(jì)律作為確保干部隊(duì)伍安全的底線，作為提升人社部門形象和群眾滿意度的基礎(chǔ)性工程來抓，在全局上下營(yíng)造了遵規(guī)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)的 良好氛圍。擴(kuò)大提高比例補(bǔ)償范圍。通過執(zhí)法檢查，促進(jìn)了全縣人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，維護(hù)了人力資源市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者合法權(quán)益，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。人社、住建、發(fā)改、交通運(yùn)輸?shù)炔块T各司其職、齊抓共管，嚴(yán)格事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，形成了工作合力。三是工作效果空前。一是政策力度空前。勞動(dòng)關(guān)系方面。截止年底，共入庫社保基金 億元其中自征收入 億元，確保了各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。 總之，在一年里，洙邊鎮(zhèn)人社工作在全體職工的共同努力下，按照縣局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，做好計(jì)劃和部署，按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，創(chuàng)新工作思路，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，不斷提高服 第 4 頁 共 13 頁 務(wù)能力和水平。管好用好培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，積極做好培訓(xùn)費(fèi)用直補(bǔ)用工企業(yè)的辦法，推動(dòng)培訓(xùn)與就業(yè)一體化。做好職工慢性病上報(bào)審枇工作。以完成全年工作任務(wù)為目標(biāo)，加快推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。 第 1 頁 共 13 頁 XX 年度人社局工作總結(jié)二篇 【篇一】 2024年，我鎮(zhèn)人社所按照縣人社局工作的總體決策和部署，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和幫助下，堅(jiān)持以 “ 民生為本，服務(wù)為民 ” 的工作主線，牢牢把握 “ 穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求優(yōu) ” 的總導(dǎo)向，圍繞中心，服務(wù)大局，在改革創(chuàng)新中推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整等各項(xiàng)工作，奮力推動(dòng)人
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