4某年市委老干部局工作情況報告-文庫吧在線文庫
【正文】 局僑聯(lián)主席、離休干部梁飛云組織離退休會員踴躍向災區(qū)捐款 4620 元，展現(xiàn)出了老同志們的政治本色與社會愛心。三是根據(jù)部分老干部反映不了解老干部相關待遇政策的問題，組織查找資料、查閱文件，將近些年來中央、省、市下發(fā)的有關老干部政治、生活待遇方面的文件，精選匯編成《老干部工作政策資料匯編》，發(fā)給工作部門和老干部查閱使用。 （四）立足居家養(yǎng)老開展高齡老干部服務工作。 四、聚焦 “ 四風 ” 找問題，立行立改轉作風 精心組織、統(tǒng)籌抓好黨的群眾路線教育實踐活動，局主要領導班子成員帶頭樹立問題導向意識，帶頭聚焦 “ 四風 ” 問題樹標桿，深入剖析和查找班子及自身問題，扎實整改促成效，立行立改轉作風，確保整個教育實踐活動不虛、不偏，不走過場，程序環(huán)節(jié)不走樣、規(guī)定動作不變 通、自選動作有創(chuàng)新。制定了局領導班子成員交心談心制度，深入開展談心活動，班子成員之間、與分管科室、聯(lián)系單位黨員干部累計進行交心談心 76人次，班子成員之間相互提出 2條以上書面意見，坦誠友善地把問題找準談透。針對查擺出來的問題，局領導班子集體研究，制定了 10 個方面的整改措施，搭建在職領導干部聯(lián)系老干部平臺，健全完善困難老干部關愛幫扶機制，著力打通聯(lián)系服務老干部 “ 最后一公里 ” 問題，并堅持邊學邊改、立行立改，著力改進調(diào)查研究方法，轉變文風、會風和工作作風，把整改成果轉化為謀劃工作的新思路、促進工作的新舉措。創(chuàng)建職工文化園地，苦練內(nèi) 功，抓好 “ 曲靖老干部工作網(wǎng) ” 的維護和信息發(fā)布工作，局主要領導帶頭在云南老年報、曲靖日報等報刊上發(fā)表文章 10余篇，全年編發(fā)工作簡報 26期、 120余篇（條），對 xx 縣委老干部局等七個信息工作先進單位、 xx 區(qū)委老干部局等七個統(tǒng)計工作先進單位給予表彰。今年 5 月初，向市慈善總會爭取到疾病困難補助資金 50000 元，對紅橋社區(qū)居委會因疾病等原因造成生活困難的 11 個居民小組 1271 名群眾給予補助。深入落實首問首辦責任制，人人擔當信訪接待員，對老干部來信來訪定期分析動態(tài)，不定期進行檢查督促，并加強與來信來訪老干部之間的聯(lián)系，對政策規(guī)定和工作范圍內(nèi)的來信來 訪和電話問詢，逐一登記建檔，定期督辦、查辦，及時回復，限期解決，營造了一個 “ 聚精會神搞服務、一心 第 17 頁 共 17 頁 一意凝合力 ” 的良好氛圍。與村干部一道參與了滇東產(chǎn)業(yè)園區(qū)馬龍輕工業(yè)園區(qū)涉及左所一、二居民小組 62 戶、近 1300 畝土地的征地工作；參與了投資 30 萬元長約 公里的石山居民小組村莊道路硬化、投資 25 萬元長約 公里的梭羅灣居民小組村莊道路硬化、投資 25 萬元長約 公里的左所一、二居民小組街心道路硬化工程，參與啟動了預計投資 90 萬元的紅橋人畜飲水工程建設項目，力所能及地為紅橋村的發(fā)展和建設服務。在掛鉤聯(lián)系村推進實施以領導蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部結對聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶 “ 四聯(lián)戶 ”為主要內(nèi)容的干部直接聯(lián)系群眾制度，從機關抽派 2 名干部下村任指導員，按照訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧的六項要求，努力為建設文明和諧、富裕美麗的紅橋新農(nóng)村辦好事實事，協(xié)調(diào)爭取資金項目支持。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、全國 “ 兩會 ” 、全省 “ 兩會 ” 、全市 “ 兩會 ” 精神和全省老干部工作會議精神，組織全體干部職工學習新黨章，學習 “ 公務員楷模 ” ——陳家順， “ 當代愚公 ” —— 陸良 “ 八老 ” 精神，用先進人物的精神教育、感染黨員干部。 （五）以整風精神開展批評與自我批評。共召開 12 次局務會議（專題會議）、 4 次理論中心組會議專題學習習近平總書記系 第 12 頁 共 17 頁 列重要講話精神，向干部職工印發(fā)十八大以來習總書記一系列重要講話 精神文本，購買發(fā)放《論群眾路線 —— 重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費 —— 重要論述摘編》等書籍，組織局機關黨員干部到廉政教育基地、 “ 三元宮 ” 愛國主義教育基地實地學習，開展 “ 學習焦裕祿談心得體會 ” 的專題討論，局主要領導還為系統(tǒng)干部職工上了黨風廉政教育黨課，交流學習心得體會，帶頭樹立問題導向意識。 （五）加大對有特殊困難老干部、無工作遺屬的幫扶力度。 （三 ）督促做好企業(yè)離休干部的服務管理工作。市、縣財政部門、社保中心支持力度不減，優(yōu)先保障、重點解決，確保 了離休干部 “ 兩費 ”無拖欠，全市 1092 名離休干部的離休費、相關生活補貼得以按規(guī)定發(fā)放，涉及 1588 人次、 2098 萬元離休干部醫(yī)療費得以按規(guī)定實報實銷。堅持自愿量力原則，積極創(chuàng)造 “ 老有所為 ” 條件，鼓勵支 持老干部為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。今年，與市委組織部聯(lián)合
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