【正文】 命感 在檔案局工作的兩年里，剛剛完成從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)型，跟著科長、領(lǐng)導(dǎo)參與各項工作，依然抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，力求兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積累工作經(jīng)驗。 第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見 到他們都要微笑的說聲： “ 老師早 ” ，那是我心底真誠的問候。 從學(xué)生到實習(xí)工程師，短短幾個月的工作過程使我受益匪淺。使得校園網(wǎng)內(nèi)的計算機(jī)能夠正常運行，做好校園網(wǎng)的管理和維護(hù)工作。我微笑著和他們打招呼。如秘書處的辦公室內(nèi)局域網(wǎng)的組件，中心服務(wù)機(jī)房的服務(wù)器監(jiān)測等，直接或間接保證了校園網(wǎng)的正常運行和使用，在這方面的工作中，真正學(xué)到了計算機(jī)教科書上所沒有或者真正用到了課本上的知識，鞏固了舊知識，掌握了新知識，甚至在 實踐中 ____了書本上舊有的不合實際的知識，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，學(xué)以致用。雖說原本就在機(jī)關(guān)單位工作 ，對情況并不陌生，但是從檔案局走出來，經(jīng)過集中培訓(xùn)以及在不同單位的輪崗實習(xí)，從眼界到工作能力都有了切切實實的提高。 再說到我們這個實習(xí)公務(wù)員班級大家庭。主要工作有：做好辦公室收發(fā)傳真、會議記錄、材料整理等日常文 書工作 ?？梢哉f，這是一個更高的平臺，對于文字能力以及口頭表達(dá)、協(xié)調(diào)等其他能力都有更高的要求。 那么社會人員是否需要基層實踐呢 ?從我自己的體會來說，亦都是很有必要的。同時，理 論學(xué)習(xí)還不夠主動，自學(xué)較少，理論水平和業(yè)務(wù)水平提高不快，尤其通過學(xué)實活動查找問題，對自己的不足有了更深的了解。 加工資今年共進(jìn)行了三次，次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。 總之，我無愧于一個人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。 思想好不好大體上有三個方面的因素，一是認(rèn)識，二是自我控制，三是客觀環(huán)境。 人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽(yù)和挫折。 思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。 人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。學(xué)習(xí)要有動力。 只有把工作當(dāng)成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大 (謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益 )。 工作中要養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，千萬不能人云亦云，有時大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。在競爭中失敗要多找自己的原因，否則你心情不好，又影響與同事的關(guān)系。小事做好了是小事，小事做壞了就成了大事 (影響大 )。順利時多想一些問題與不足，困難時盡力尋找希望。真正的服從：理解領(lǐng)導(dǎo)的真實意 圖，創(chuàng)造性的開展工作，排除一切干擾和私心，堅決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 正常的工作按計劃逐步實施，對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作一定要緊前不緊后。有時領(lǐng)導(dǎo)方法欠妥，表揚你反而會帶來不利因素。 工作中要為領(lǐng)導(dǎo)出好點子。 工作中完成每項工作任務(wù)，每次都能從中找出問題與不足，你的工作還會不斷取得好成績，能力水平也會不斷提高。 工作中要養(yǎng)成一個好的習(xí)慣，干一事鉆一事，干成一事，干好一事。 工作中不要以做好事、人情事 (好事人情事做得越多惱的人也多 )來取得他人的贊譽(yù)，要以公道正派，堅持原則，不論何人都一視同仁的做法去贏得人心。人與人之間關(guān)系好是相對的，暫時的，矛盾是絕對的，永恒的。 人與人之間正常的、有意義的物質(zhì)交往會增加相互間的感情。與不同身份人相處，測重點不一樣。對這樣的人，一要態(tài)度與關(guān)系好的人一樣客氣 。在實際工作、生活中 “ 小綿羊 ” 是最可怕的，他的隱弊性太深，短時間內(nèi)不易識破 ，待你識破時他想要達(dá)到的目的已經(jīng)實現(xiàn)。當(dāng)你抱怨別人時，一定要先想想自己對別人又做得怎樣。但就具體某一件事情，無論對何人又不能百分百地相信。對這樣人說的話千萬不要相信并敬而遠(yuǎn)之。 人與人之間不要過分客氣，尤其對領(lǐng)導(dǎo)，尊重服從是必須的，但不能奉承拍馬，過分恭維。 帶著一身稚氣，帶著青春的熱情，我踏上了人生第二次工作的征途，邁入了一片更為廣闊的舞臺。 在我實習(xí)期間，遇到了有市民給黃市長寫信，反映大學(xué)城西路重慶大學(xué)虎溪校區(qū)與家屬樓之間的市政馬路雖有路燈，但路燈從未亮過，人行道上沒有紅綠燈 。市政委王元楷主任知道后，給整治辦，燈飾處下達(dá)了加強(qiáng)督辦工作的指示。這讓我知道人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得 “ 弱不禁風(fēng) ” ，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重?fù)?dān)，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。社會實踐告訴我，在新經(jīng)濟(jì)時代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新觀念和掌握成熟技術(shù)有的能力，善于經(jīng)營和開拓市場，富有團(tuán)隊精神等素質(zhì)。 20_年 x 月 x 日我按照學(xué)校要求進(jìn)行定崗實習(xí)，實習(xí)單位是由 _公司承建的 _并網(wǎng)光伏電站中廣核一期工程。但是拿到圖紙以后，一個十分嚴(yán)重的問題出現(xiàn)了，就是我根本就看不懂圖紙，更別說懂得計算規(guī)則了。 、荷載大小、地基土類別、施工設(shè)備和材料供應(yīng)等條件進(jìn)行設(shè)計。工地雖說是苦了點，但也讓自己明白了一句話： “ 吃得苦中苦，方為人上人。 透過接觸和參加實際工作，充實和擴(kuò)大自己的知識面，培養(yǎng)綜合應(yīng)用的潛力，為以后走上工作崗位打下基礎(chǔ)，這次實習(xí)對我來講是一個理論與實際相結(jié)合的過程，在工地現(xiàn)場施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)之下，以及自已的努力用心參與工作，讓自己對整個基礎(chǔ)的做 法，標(biāo)準(zhǔn)層的施工有了深入的了解與掌握。 于是我親自接觸了加測量工程、鋼筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全過程的操作實習(xí)，學(xué)習(xí)每個工種的施工技術(shù)和施工組織管理方法，學(xué)習(xí)和應(yīng)用有關(guān)工程施程序。盡管學(xué)習(xí)成績不錯，但在單位真正工作的時候，能夠說對專業(yè)課能夠說是一無所知，一問三不知。如果我們想接受時代的挑戰(zhàn)受到社會的歡迎，就抓緊時間好好地充實自我。 ” 半個月的實習(xí)時間太短，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。偶爾幫幫辦公室里的老師做點事情，跑跑腿，才發(fā)現(xiàn)自己好像什么都不會，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措 ，這讓我感到非常的沮喪。但是金科廊橋水鄉(xiāng)目前還沒有人居住。擬訂主城區(qū)城市照明專項規(guī)劃并監(jiān)督實施 。 當(dāng)初，領(lǐng)導(dǎo)向我們指出，在實習(xí)中可能會經(jīng)歷一些困難，思想上也會有一些變化，但我們大學(xué)生首先要端正實習(xí)態(tài)度，踏踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。否則，你說的話遲早會傳出去的，因為 “ 鐵哥們 ” 也有 “ 鐵哥們 ” 。當(dāng)你做了有傷他人的事，對自己的過失要說的稍微 “ 水 ” 一些。 作為領(lǐng)導(dǎo)者要想處到素質(zhì)較高的下屬，要主動與下級相處，否則，很難處到好的下屬。 實際工作和生活中的人際關(guān)系是錯綜復(fù)雜的，人與人相處一定要各處各的，不要受第三方的任何影響。同事之間通過對問題的爭論才能達(dá)到共識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高戰(zhàn)斗力。 在實際工作、生活中與同事 (家人 )相處，要盡量了解和適應(yīng)他人，也可用自己的行為去影響他人，但切不可強(qiáng)行去改造他人。人只有很好地掌控自己，才能稱之為真正的強(qiáng)人。 每個人都想多處一些朋友，關(guān)系搞得 “ 鐵 ” 一些。所以協(xié)調(diào)人際關(guān)系是非常重要的，千萬不能忽視。要達(dá)到你出差在外，家里的工作仍正 常進(jìn)行。平時講話也是這樣，不能以自己判斷正確與否來發(fā)表講話，要看場合與對象以及當(dāng)時你處的位置。三是認(rèn)為自己有很大權(quán)力的時候。否則久而久之大家對你都不信任。 工作中與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生意見分歧，實踐證明你的觀點是正確的，但不要表現(xiàn)出得意的樣子，更不能不擇場合亂說。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你信任時，可匯報也可不匯報的事一定要匯報 。出了問題領(lǐng)導(dǎo)對你還是不滿意。即使按領(lǐng)導(dǎo)意見辦的，也不能往領(lǐng)導(dǎo)身上推，因為你未能及時提出不同意見 。 工作中不要揀輕怕重。 要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。因為官大、錢多的人不一定舒心和幸福。 要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個積極向上的心態(tài)。有內(nèi)功真本事的人是不會搞花架子的。 創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律，發(fā)展方向要正確，符合大多數(shù)人利益，要有實效。 人的性格對其思想影響很大，性格決定一個人的習(xí)慣 (性格決定命運 )，好的習(xí)慣就體現(xiàn)一個人好的思想。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。下面，我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào) 人際關(guān)系等四個方面