行政辦公室職責(zé)范圍10篇-文庫吧在線文庫
【正文】 約人員、入辦理、合同簽訂、勞動(dòng)就業(yè)登記、員工保險(xiǎn)登記等 。 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程、協(xié)助推動(dòng)公司理念及的形成 。 行政辦公室職責(zé) 7 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘 。 負(fù)責(zé)公司 5S 管理工作，檢查并督促整改 。 負(fù)責(zé)組織召開例行各類會(huì)議，對(duì)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)進(jìn)行檢查、督促 。 負(fù)責(zé)收集整理各類有效信息，為班子決策提供參考依據(jù) 協(xié)調(diào)公司高層與各部門之間的管理工作 。 行政辦公室職責(zé) 10 負(fù)責(zé)公司、綜合性匯報(bào)材料、會(huì)議紀(jì)要、等行政公文的擬定、記錄及整理工作 。 負(fù)責(zé)處理公司的突發(fā)事件及緊急事件 。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機(jī)制 。 2. 負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá) 。 7)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)申請
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