【正文】 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或 蓋章產(chǎn)生法律效力。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。 (二 )甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月 15 日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。 (三 )乙方時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān) 離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的 。 (五 )如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 (三 )本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。 六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病 (如心臟病、高血壓等 )突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。 十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和 責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 甲方 (公章 )： _________________ 乙方 (簽字或蓋章 )： _________________ 日期： _________________ 正式員工勞動(dòng)合同樣本格式篇 5 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 ) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作 ,工作地點(diǎn)在 ______。乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)。 第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬。 六、社會(huì) 第十四條 根據(jù)乙方的申請，由乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 其他可能給公司造成損失的行為。 違約金未支付的 。 第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的 。 因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無效的 。 第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管 理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。 根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的 。 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的 。其中，試用期為______(A、勞動(dòng)合同期為 3 個(gè)月以上不滿 1 年的，試用期 1 個(gè)月 。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _________________崗位 (工種 )工作。 嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙