【摘要】富士康薪資結(jié)構(gòu)薪資是一柄雙刃劍薪資是企業(yè)經(jīng)營的一柄雙刃劍:一方面,只有有競爭力的薪資及其激勵體系,才能招募、挽留、培養(yǎng)、激勵人力資源要素(而人力資源是企業(yè)最重要最活躍的資源,沒有良好的人力資源,企業(yè)經(jīng)營便是無本之木,無源之水,企業(yè)的一切資源,必需人來組織和實施)。另一方面,人力資源成本又是企業(yè)最可變動,最可壓榨出效益的資源。以致企業(yè)經(jīng)營,常常在效益
2024-11-03 20:15
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 富士康違法超時加班 富士康違法超時加班 富士康違法超時加班致員工過勞死或自殺,詳情內(nèi)容如下: 全...
2025-01-16 22:56
【摘要】華南培訓(xùn)中心富士康企業(yè)集團先進制造生產(chǎn)力學(xué)院(IE學(xué)院)(FoxconnIEAcademy)劉新波華南培訓(xùn)中心IE背景FOXCONN的IEIE手法簡單介紹提案改善IE觀念本課主要內(nèi)容華南培訓(xùn)中心一、IE背景1.泰勒
2025-02-20 14:26
【摘要】富士康品質(zhì)管理系統(tǒng)FQM(FoxconnQualityManagementSystem)品質(zhì)工程技術(shù)發(fā)展委員會品質(zhì)工程三大主軸系統(tǒng)SixSigmaAPQPPPAPQTTCPPAP是主動積極來協(xié)助確保量產(chǎn)及量產(chǎn)之品質(zhì)。Sigma是一種mindset(心態(tài))及Culture(文化)藉由變異性的降低來減少不良機會。
2025-02-06 22:49
【摘要】......新員工努力方向規(guī)范自我行為,養(yǎng)成文明習(xí)慣認(rèn)同企業(yè)文化,融入公司環(huán)境積極主動學(xué)習(xí),培養(yǎng)敬業(yè)精神樹立正確目標(biāo),堅定服務(wù)決心沖刺美好夢好,追求絢麗人生
2025-06-26 23:27
【摘要】公司簡介?l富士康科技集團創(chuàng)立于1974年,是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策,自1974年在臺灣肇基,特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群,為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制
2025-04-29 00:29
【摘要】---------------------------------精選公文范文-------------------------- 富士康實習(xí)周記 篇一:富士康頂崗實習(xí)周記 頂崗實習(xí)...
2024-11-19 05:20
【摘要】富士康線長培訓(xùn)心得3篇 富士康線長培訓(xùn)心得一: 沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下,發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙,在廠區(qū)走路都很快,以至于我們剛開始的時候不知道路,都沒好意思問他們,后來我的...
2024-12-07 04:11
【摘要】2013年暑假社會實踐報告錄??????????????????????????????&
2025-03-23 09:08
【摘要】富士康實習(xí)生心得7篇 當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時,每個人的實習(xí)內(nèi)容不同,所獲得的心理感想就不太一樣,應(yīng)該書 寫心得體會來記錄。對于心得,是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編收集整理的富士康實...
2024-09-15 21:45
【摘要】富士康跳樓門——于洪嬌安鳳嬌劉璇楊琳赫楊龍新聞簡述?5月27凌晨來自香港媒體方面的消息,5月26日晚11點富士康深圳龍華廠區(qū)大潤發(fā)商場前發(fā)生第12起員工跳樓事件,現(xiàn)場尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。引述新華社報道,稱昨晚11時32分接到富士康一葉姓員工電話,稱其10
2025-01-18 17:52
【摘要】塑?;A(chǔ)與提高一.模具的分類及作用:分類特點及使用場合兩板模最常用三板模成品表面針點進膠或進膠點偏心熱澆道無流道,可減少廢料及增加注射壓力二.模具的基本結(jié)構(gòu):(主要有以下四大系統(tǒng))1.模具結(jié)構(gòu)2.澆注系統(tǒng)3.冷卻系統(tǒng)4.頂出系統(tǒng)
2024-12-31 23:44
【摘要】科技管理-案例分析鴻海的智慧財產(chǎn)權(quán)管理策略指導(dǎo)教授:廖顯宗班級:碩研科管一甲學(xué)號:M98Q0103姓名:陳玄已1目錄?第一章臺灣製造業(yè)的大哥大?第二章電子代工龍頭偉創(chuàng)力?第三章鴻海?第四章鴻海全球佈局?第五章智慧財產(chǎn)權(quán)管理?第六章結(jié)論2
2025-01-18 05:15
【摘要】CompanyLOGO富士康跳樓事件CompanyLogo小組分工姓名學(xué)號分工朱洋202205172066成員分工,并制作和編寫本案例中的應(yīng)對措施和各方評論,及用員工紀(jì)律管理來分析案例。王永遐202205172050用員工壓力管理及EAP理論來分析案例。陶祎202206114023用員工關(guān)系管理中的基
2025-05-03 22:10
2025-01-18 22:41