【正文】 ，高調(diào)做事，從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。 當然除去公司的優(yōu)越條件之外，我們個人更應該去努力充實自己提高自己，回報公司的栽培。 思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粗取精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。 因為涉及到點火，在開始之前內(nèi)心還是有一點點小小的激動以及忐忑，但是在組長風趣幽默的講解和示范下，漸漸的我們那顆吊著的心也放下了，就在我們以后要開始點火時，組長突然嚴肅起來，對我們發(fā)問在點火之前要注意什么 ?我們異口同聲的回答安全 !但是組長繼續(xù)發(fā)問注意哪里的安全，我們卻面覷 回答不出，這時組長帶著我們爬上二樓，開始了耐心的講解，我們才恍然大悟，在點火前要先打開下面的置換閥，置換一段時間后，到二樓測量爐中有沒有爆炸性氣體，當一切準備穩(wěn)妥之后，就要開始點火，組長帶著我們穿戴好防護用具，講解了點火時要注意的事項：如果先開閥再開火會造成閃爆 !所以要先把點火棒伸進火咀，緩慢開啟燃燒氣閥，然后根據(jù)升溫要求配合中控調(diào)節(jié)開度。他在臺上的講話讓我明白了一個道理，汗水與回報是成正比的，用心不一定會有回報，可是不用心一定沒有回報。時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己做到公平、公正、公開，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。印象最深的就是最后侯總給我們講的正能量 陽光心態(tài)，讓我收獲頗多，不管在對待生活、職場都要擺正自己的心態(tài)，因為只有自己有一個陽光的心態(tài)才能改變自己，感染身邊的人，也會對自己的職場有一個美好的未來。最后我們隊 “ 身高當擔 ” 當仁不讓的完成了此項任務。 新員工培訓心得體會范例 5 我們的一生就像一列行駛的巴士，中途有許多停靠的站點，每到一個站點，就意味著一段人生旅程的結(jié)束，更是一段新征程的開始。隨后副總經(jīng)理王謙結(jié)合自身工作經(jīng)歷，與我們交流分享了個人在重山工作 33 年來的工作感受與經(jīng)驗， “ 學而不思則罔 ” ，要想在以后的工作中有好的發(fā)展，必須改進自己，時刻謙虛謹慎、虛心學習時刻保持一顆學習的心，活到老，學到老，廣泛地、深入地、創(chuàng)造性地學習，這樣才能鍛煉自己，積累知識，實現(xiàn)自身的快速成長。這些娓娓道來的起起落落，一幅幅珍貴的照片影像記錄，讓我切身感受到了老一輩重山人 “ 犧牲小我，成就大我 。在這次由人事處和學院的精心組織和安排的入職 培訓中，我學習了新的知識，增長了新的見識，開闊了眼界，認清了不足，同時也結(jié)交了朋友。并且要加強與學校各部門進行多溝通，多配合，做到占校長提出的 “ 十四個面對 ” 。在院領導的鼓勵下，我已經(jīng)報考了高校教師資格考試。 新員工培訓心得體會范例 7 不知不覺間，為期七天的入職培訓已告一段落，在這一周的時間中，我感到受益匪淺，感慨頗多。作為新入職的員工也努力消化每個老師所講的專 業(yè)知識。我愿意在之后職業(yè)生涯中，服務山航，奉獻山航，為山航未來的發(fā)展，貢獻自己的力量。二是以艱苦奮斗為榮。二是團結(jié)協(xié)作的集體主義精神。在今后的工作和生活中，我更加堅定自己的理想信念，努力學習，提高自身的綜合素質(zhì)與專業(yè)水平，學習集團企業(yè)文化，融入這個大家庭。 學無止境，才能越重山跨峻嶺，每參加一次培訓都會有不一樣的收獲，通過四位老師生動的講解，我更明確了帶領員工學習的方向，接下來實操不能有半點馬虎，否則開店會很艱難，我相信自己，相信我們的團隊，相信我們黃店長慧眼識英雄，儲備干部、員工個個都是千里馬，一定會把 華盛家園店從 B 類店榮升至 A 類店。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好 地開展工作的基礎 ! 第三，我感到了一種情誼上的滿足。 規(guī)劃的應該包括根據(jù)本次培訓效果，確定本 公司往后的培訓規(guī)模、培訓時間等的規(guī)劃。并將該內(nèi)容總結(jié)、反饋給講師，根據(jù)情況是否組織另外一次培訓或收集另外一些針對性資料給學員。 公司組織新員工認真學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內(nèi)涵 。 概括起來有如下幾點： 熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識 。還有我們在說明一件事情時，思路應清楚，最好分點說明，方便他人快速的明白事情的概要。這個學習不是書本上單純的學習，它是對社會靈活的學習，需要我們靈活的去掌握 。培訓開始前，董事長、總經(jīng)理為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個充滿活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。HSE 體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用 。 總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自我認知，開闊了個人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我相信在公司領導的正確領導與呵護下，各位前輩的幫助和指導下，再加上我個人的努力奮斗，定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處，我總結(jié)了四點感受： 一是要熱愛我們的隊伍，熱愛我們共同奮斗的事業(yè) 。公司員工日常行為規(guī)范 。四是要向?qū)嵺`學習。 培訓結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長，知道了學到了什么，吸取過去的經(jīng)驗教訓，在過去的 基礎上繼續(xù)努力，為自己的目標而奮斗。 專業(yè)知識還不夠，需要多學習。為以后的工作奠定了基矗。 對于本次優(yōu)秀或較差的員工 (包括講師、員工 )，獎罰措施是否足夠，是否公示或作為一項政策在后續(xù)培訓項目中應用。最重要的還是學員對課程吸收的效果如何，理論是否結(jié)合項目實際進行講解，培訓的最終目的是讓新員工可以直接上手項目這樣的效果是否達到。二是，還沒有形成良好的工作習慣，紀律性不高 。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的 寶貴的精神財富 ! 其次，我得到了知識上的收獲。 幾位老師的講解內(nèi)容豐富精彩，也加入了許多廣泛性的知識，與我們生活工作息息相關的，讓我明白超市是一個具有挑戰(zhàn)性且與生活緊密聯(lián)系的行業(yè)，在這個行業(yè)里，只要你腳踏實地，勤勤懇懇，哪怕只是一個普普通通的理貨員或者促銷員，都有可能成為公司里的下一個李惠 !三天的培訓，讓每一位員工都快速的了解了公司的基本運作流程和作為公司一員每天的基本工作職責，讓接下來的工作中快速適應自己的工作崗位，充分運用 在培訓中學到的內(nèi)容，認知不足的地方及時改進。這不禁讓我聯(lián)想到 “ 延安精神 ”的實質(zhì)：堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是，全心全意為人民服務，自力更生，艱苦奮斗。 延安精神照我行，踏上三線建設新征程。老一輩地礦人為了積極履行 “ 為國家找礦、為政府分憂、為社會服務 ” 的地礦使命，他們頑強拼搏，吃苦耐勞的精神令人為之震撼。景老師所說的民航概況則完整的展示出了民航業(yè)的發(fā)展，幫助我們這些非民航類院校的畢業(yè)生更好的了解民航。整個培訓，系統(tǒng)完整的概述了分公司各部門是如何協(xié)調(diào)，如何做到統(tǒng)籌兼顧。同時，作為一名高校教師，又存在著其他的要求，因為高校自身也存在著不同于其他教育機構(gòu)的特殊性。充分運用這兩種能力，在具體工作中解決干部與員工之間的矛盾，教師與學生之間的矛盾，努力與輔導員、教師打成一片，與他們交心交朋友，帶領、組織他們做好具體工作，為 “ 產(chǎn)教融合 ”培養(yǎng) “ 有專才 ” 的人。而這將促使我在今后的學校工作中，能夠較準確地將學校悠久的文脈和