小學(xué)校長個人述職述廉報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將制度上墻，在師生中廣泛宣傳教育。 積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作 (1)、加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)各級有關(guān)人事制度改革的文件，讓全體教師充分認(rèn)識到當(dāng)前人事制度改革的形勢。 (4)、結(jié)合本校實際，努力探索學(xué)校后勤服務(wù)社會化新路。一年來，群眾對學(xué)校的收費無一疑問，確保了學(xué)校工作的正常開展。 (4)、學(xué)校的 “ 評優(yōu)、晉職、晉級 ” 等事關(guān)教師切身利益的事，也必須依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度、考核辦法，通過教代會，行政會研究討論，從不擅自作主，妄下定論，從而做到 “ 取信于民 ” ，確保學(xué)校上下一條心，共同做好學(xué)校一切工作。 小學(xué)校長個人述職述廉報告范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 新的一年了，回顧過去，無論左看右看，前看后看，都有利于反思總結(jié)，展望提高，匯報一年來本人履行職責(zé)和廉潔自律的情況。專家組認(rèn)為學(xué)校辦學(xué)理念從 “ 環(huán)境教育 ” 到 “ 綠色教育 ” 再到 “ 生態(tài)教育 ” ，既一脈相承又與時俱進(jìn)，在這一發(fā)展進(jìn)程中學(xué)校教育的價值得到了新的提升，學(xué)校教育的方位得到了新的拓展，學(xué)校教育的內(nèi)涵得到了新的深化。 顧 20xx 年 x 月起，德育處和老師們一起精心設(shè)計和組織了系列活動：新穎的開學(xué)典禮、莊嚴(yán)的入隊儀式、有趣的運動會、快樂的圣誕節(jié)、別具一格的休業(yè)狂歡，校園是一個好玩的地方，孩子們在這里流連忘返 !更為欣喜的是，我們的老師也充滿了一顆童心，我們和孩子們一起唱、一起跳，一起歡笑、一起感動。 然而，令人欣慰的是一年級全體教師都以一種開放的心態(tài)去嘗試全課程這一嶄新的事物，其它年級的老師也以一種積極的心態(tài)去面對這場變革，給實驗老師送來關(guān)心和信心。 有鑒于此，學(xué)校嘗試以項目管理的方式來推進(jìn)教師研究團(tuán)隊的組建，實現(xiàn)學(xué)校的民主管理，提升教師的研究品質(zhì)。目前，這個工作正在推進(jìn)之中。我們期待這樣的教育歷程，學(xué)生真實擁有真正的小學(xué)生活，老師真實擁有創(chuàng)新教育過程的自由空間和學(xué)術(shù)環(huán)境。我們希望通過課程改革把小學(xué)階段全部學(xué)科和全部學(xué)校生活納入課程范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)籌，以課程變帶動教室變、課堂變、教師變、學(xué)生變、活動變、環(huán)境變，從而建設(shè)一個充滿各種可能的兒童生態(tài)世界，促進(jìn)學(xué)生自由發(fā)展。目前，學(xué)校正在嘗試建立項目管理的機(jī)制，今后學(xué)校將進(jìn)一步完善項目招標(biāo)制，實現(xiàn)項目管理的規(guī)范化操作。拒絕改變只能讓我們固步自封并逐漸被邊緣化。 我們的目標(biāo)是使學(xué)校成為好玩的地方，在好玩的活動中提升學(xué)生的綜合素質(zhì)并促進(jìn)學(xué)生社會化的發(fā)展。 辦學(xué)理念是學(xué)校經(jīng)過長期的理性思考及實踐所形成的思想觀念、精神向往、理想追求和哲學(xué)信仰的抽象概括。 一、明晰辦學(xué)理念，凝練學(xué)校精神 ： 接受市教育局組織的市優(yōu)質(zhì)學(xué)校復(fù)評。 四、存在的不足及發(fā)展思路 存在的不足：本人治校經(jīng)驗欠缺，理論水平還有待提高，應(yīng)急處理問題的能力不強(qiáng)，只有不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極吸取先進(jìn)經(jīng)驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責(zé)。 (6)、嚴(yán)格控制學(xué)校的 “ 非正常 *費開支 ” ，在全體職工會上宣布并帶頭執(zhí)行嚴(yán)肅 “ 吃喝風(fēng) ” ，一年來，學(xué)校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學(xué)校， (如：排危、籌建網(wǎng)校、補(bǔ)充科研、教研經(jīng)費等 )。 (2)、嚴(yán)格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關(guān)規(guī)定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。此項工作得到了全體教職工的認(rèn)同，學(xué)校人事改革的目的得以基本體現(xiàn)。 (4)、堅持安全工作匯報制度和責(zé)任追究制度。 B：制定合理的 “ 教學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書 ” ，強(qiáng)化結(jié)果質(zhì)量管理。積極推進(jìn)素質(zhì)教育，有的放矢地設(shè)計教研，提高教研專題化水平，積極進(jìn)行教改，開展好校本教研，推廣適應(yīng)現(xiàn)代教育理論的教育思想和有創(chuàng)新意識的教學(xué)方法，通過各種開放式的教學(xué)活動，強(qiáng)化過程和結(jié)果管理，繼續(xù)深入開展《農(nóng)村小學(xué)教師師德修養(yǎng)研究》，努力提高教師素質(zhì)，切實提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。 、財務(wù)公開，實施
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