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惠民電子商務(wù)公司管理制度規(guī)定-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 七 、員工必須 維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要加以追究。 關(guān)于上班時(shí)間 無(wú)故早退或遲到 ,按每分兩元計(jì)算,遲到半小時(shí)按 曠工處理。 不按時(shí)上交工作報(bào)表、不按時(shí)填寫工作記錄,查到一次罰款 10元。 二. 請(qǐng)假:必須要請(qǐng)假條,寫明事由,由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),辦公室核實(shí)。 上班時(shí)間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及 辦公 相關(guān)知識(shí)。 ( 3) 曠工者除扣當(dāng)天工資 。 ② 對(duì)曠工者,應(yīng)責(zé)成其作出書面檢討,并按下表計(jì)扣工資,扣發(fā)當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金,曠工二天以上,每增加一天,加扣年終獎(jiǎng) 10%。 其它 不服從上司的命令,按嚴(yán)重警告處理并罰款 5— 20元,屢次重犯則開除處理。 十 、關(guān)于服裝、裝束 進(jìn)公司必須穿好工作服; 工作服要干凈; 保持干凈整潔的精神面貌。公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)
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