財(cái)務(wù)部年度個(gè)人工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 進(jìn)行記賬。掌握 985 經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃 (規(guī)劃 ),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。下面是小編為您整理的《財(cái)務(wù)部年度個(gè)人工作計(jì)劃》，僅供大家查閱。擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。 一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算 根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。及時(shí)清理往來款項(xiàng)。 完成公司董事會(huì)及 ceo 臨時(shí)交辦的其他工作。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源 。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,更新業(yè)務(wù)知識(shí) ,擴(kuò)大知識(shí)面。以下是針對(duì)我所在酒店的基本介紹和 XX 年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況： 酒店簡(jiǎn)介： times。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開始。 不定時(shí)的，對(duì)廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。但是到最近半個(gè)月來，由于年終盤點(diǎn)，年貨問題，而沒分清主次，同時(shí)沒有做好時(shí)間安排。 一周一書面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。在整進(jìn)整出的原料品種方面，準(zhǔn)備制訂出每日售賣盤存表。對(duì)于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。在工作認(rèn)真考慮后再去做，把工作時(shí)間安排好，以免做太多的無用功。times。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)記錄下來。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。 三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量 嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。及時(shí)加以整改。 配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。 做好日常會(huì)計(jì)核算工作。 管
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