5企業(yè)人力資源部門年度工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務或工作任務的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性； 嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。 做好 200x 年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職
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