手冊12人力資源控制程序程序文件-文庫吧在線文庫
【正文】 a) 按照“人員培訓(xùn)計劃”的安排，每次培訓(xùn)前由辦公室負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門 /車間配合做好籌備 工作，包括準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、教室、教具，聘用教師及安排和調(diào)整相應(yīng)的食宿交通 等。 3 職責(zé) 負(fù)責(zé)人力資源的控制和實(shí)施； 。 c)有關(guān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等 。 培訓(xùn)人員的考核 a)對參加培訓(xùn)的員工，應(yīng)進(jìn)行必要的考核，以檢驗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果。年終應(yīng)對其表現(xiàn)進(jìn)行評定。 c)培訓(xùn)后。 當(dāng)培訓(xùn)計劃某些項目因故不能如期實(shí)施，應(yīng)及時修改，經(jīng)審核批準(zhǔn)后通知有關(guān)部門。
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