【正文】 象造成幼兒 中毒事故等。 1曠工一次扣 __元。獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí) 200— 150 元、省級(jí) 100— 80 元、市級(jí) 50— 30 元、市直 30— 10 元、園內(nèi) 20— 10 元。 二、工作制度獎(jiǎng) 貫徹執(zhí)行 “ 教師職業(yè)道德和行為規(guī)范 ” ，作風(fēng)正派，為人師表。 對(duì)園內(nèi)的物資不準(zhǔn)外借和私用，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元，如損害或丟失，外借人按價(jià)賠償。如屬完全責(zé)任事故，責(zé) 任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的 70%。 網(wǎng)站上傳文件獎(jiǎng)：以班級(jí)為單位，前三名分別獎(jiǎng) 20 元，不按規(guī)定上傳者適當(dāng)扣罰。 二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)： 全勤獎(jiǎng) 50 元（全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。） 教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣 30 元。 生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣 20 元， 回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣 20 元。 六、師德師風(fēng)制度 授課期間必須講普通話、違者扣 5 元 /次。 沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣 10 元／月。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng) 3 天以上事假。 對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì) 30 元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除 5 元。 1在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng) 100 元。 1幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，班級(jí)教師各扣 10 元，屢次出錯(cuò)，加倍扣。 教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿 5 厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋 5 厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣 10 元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼 30 元。 因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予 20— 50 元的處罰。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推 給家長(zhǎng)。 提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理。 發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。 早晚護(hù)導(dǎo)交接：護(hù)導(dǎo)老師要與家長(zhǎng)和班主任做好交接。 多胎生育者，每多生一胎，加假 15 天。 哺乳假六個(gè)半月以內(nèi)，基本工資按 80%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 正常假期內(nèi)休假工資照發(fā)。 3) 事假全年累計(jì)超過(guò) 60 天，不論工作年限，超過(guò)天數(shù)基本工資發(fā)原工資 20%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 三、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。 （ 2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。 （ 2）語(yǔ)言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。 （二）業(yè)務(wù)考核制度〔 30 分〕 由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi) 100元。 每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金 300 元。 教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊 天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。 不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資 100 元。 1教師不按時(shí)參加體檢的扣工資 100 元。為營(yíng)造積極向上的工作氛圍及對(duì)本職工作正確的工作態(tài)度，幼兒園提倡獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)多于處罰。 C、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。 G、對(duì)違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權(quán)益的行為予以檢舉或設(shè)法防止，使幼兒園減免損 害的。 處罰規(guī)定 A、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰，大聲恐嚇幼兒者每次扣 5 元。違反一次班主任扣 2 元，配班老師扣 1 元。違反一次扣 5 元。 V、凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào)，自作主張?zhí)幚?，?dāng)事人扣 50 元。 D、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。 獎(jiǎng)懲申請(qǐng)、審核 經(jīng)園長(zhǎng)查核到、或接收到舉報(bào)，及時(shí)與當(dāng)時(shí)人確認(rèn)后。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。 (5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書(shū)包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。不得遲到、早退。 (3)每一天至少利用上午 1 節(jié)，下午 1 節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù) 、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。 八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下： 100，每分折幣 1 元。 因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。 幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣 10 元。 九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈， 不整潔的，門窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣 5 元。 2，嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間。教師要照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)備好器械和作用物品。 6，培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。書(shū)號(hào)頭發(fā)。照顧好幼兒。接打電話。扣工資 30 元 —— 100元。教學(xué)計(jì)劃。 7，不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將 50 元。 (二 )懲罰： ⒈ 不服從工作 需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò) (如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等 )，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金 。 四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任： 未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者； 違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者； 未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及 明火施工者； 違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者； 損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志； 裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者； 違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者； 不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）； 其它違反消防法律、法規(guī)的 39。直至解聘。 四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。 9，浪費(fèi)水點(diǎn)開(kāi)長(zhǎng)明燈。 6，班級(jí)衛(wèi)生不干凈。提法幾萬(wàn)手機(jī)一次 10 元。違者一次扣工資 10 元。確保幼兒心理健康發(fā)展。 8，值午班的教師不鎖門。及時(shí)更換。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)。 4，帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng) 。月計(jì)劃。 六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人 5 元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨 8： 00 以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣 5 元。 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（精選篇 12） 一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng) 50 元；因請(qǐng)假不上班扣 10 元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。 (4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫(huà)、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證 1 課時(shí)時(shí)間。 (1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。 二、經(jīng)常持續(xù)對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛(ài)心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。若有發(fā)生，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理，當(dāng)事 人承擔(dān)費(fèi)用的 80%。并視其給幼兒園造成的損失予以照價(jià)賠償和罰款，觸犯國(guó)家法律的，交有關(guān)部門處理。（小小班兩個(gè)月） R、每天早上值班老師，必須在 7： 10 前準(zhǔn)備好一切，在園門口接待孩子，違反一次扣 10 元。 M、上班時(shí)間不得穿高跟鞋，不得披發(fā)，不得留長(zhǎng)指甲，不得涂指甲油，違反一項(xiàng)扣 5 元。 F、離開(kāi)班級(jí)必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調(diào)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)一次扣 10 元。 I、辦理職責(zé)外臨時(shí)重大任務(wù)，成績(jī)良好的。 E、對(duì)意外事件能適時(shí)處理而避免災(zāi)害發(fā)生的。 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 A、工作積極努力，講究方法，起到良好的表率作用。 1未按時(shí) (每季度 15 日前 )參加?jì)D檢的一次扣 100 元，辦公室通知后才婦檢的一次扣 100 元，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金 (1000 元 )由本人負(fù)責(zé)。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資 200 元。 代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代班半天給代課費(fèi) 100 元。輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。 連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到 15 分的教師待崗學(xué)習(xí)。 （ 3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。 （ 3）不體罰或變相體 罰幼兒。 四、各項(xiàng)考核細(xì)則 （一）師德考核制度（ 10 分） 遵紀(jì)守法、潔身自好 （ 1）受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。 二、工作機(jī)制 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： __X 成員： __X、 __X、 __X 細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重 考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。 4) 病假連續(xù)第 7 個(gè)月起，工作年限 __年以上，基本工資發(fā)原工資 80%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 育假 裝環(huán)休息 2 天（含當(dāng)天），一切照發(fā)。 不論工作年限，休假期間基本工資按 80%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 結(jié)婚雙方在兩地工作的，給予適當(dāng)?shù)穆烦碳佟? 考核實(shí)行自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)方法。 有過(guò)硬的職業(yè)道德，收到家長(zhǎng)或社會(huì)各界表?yè)P(yáng)信的。 力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣 10 元。 上班時(shí)間看課外書(shū)，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣 10 元， 3 次以上扣當(dāng)月教育津貼 30 元，并做書(shū)面檢討。發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 1在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次各扣 10 元， 3 次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人 30 元。 積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí) 100 元，市級(jí) 150 元，省級(jí) 200 元，國(guó)家級(jí) 300 元。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話告知并提供延誤實(shí)據(jù)，否則按第 1 條處理。 每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。 接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣 10 元 /次。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。 五、衛(wèi)生及其他 不服從分配，扣 20 元。 請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開(kāi)具有病假條，扣除當(dāng)天工資的 70%，沒(méi)有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無(wú)論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒(méi)有請(qǐng)假條的，按礦工處理。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì) 100 元至 150 元。 力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。 1炊事員不按時(shí)開(kāi)飯一次扣 5 元，餐具不消毒一次扣 10 元，剩菜多或腐爛變質(zhì)一次扣 10 元，不按食譜做飯一次扣 5 元（經(jīng)園長(zhǎng)允許改食譜除外），發(fā)生食物中毒視影響程度扣罰相關(guān)人員 100— 1000 元。 1在園內(nèi)亂刻亂畫(huà)或亂拔花草樹(shù)木的幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班老師 2 元。 不服從工作安排，一次扣 10 元，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者