外貿(mào)業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃范文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 走出一條適合于立窯企業(yè)的生存之路，我公司隱然成為片區(qū)的領(lǐng)頭企業(yè)。二是重視管理人員的培訓(xùn)。公司的管理人才和技術(shù)人才儲(chǔ)備不足，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要 。安全管理必須加強(qiáng)，全年安全損失控制在萬(wàn)元以內(nèi)。每一位管理人員 都必須與自己的上一級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每月進(jìn)行一次考評(píng)，每季度進(jìn)行一次小結(jié)考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)定，將管理人員的待遇與其自己的工作業(yè)績(jī)掛鉤，徹實(shí)體現(xiàn)付出與收獲相配、能力與職位相符、自己與他人共進(jìn)的管理策略 。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃范文 3 一、想辦法制訂每日工作流程表。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。當(dāng)然也要根據(jù)實(shí)際情況，如果小區(qū)交房，就要提前去小區(qū)，早會(huì)可以不開(kāi)，電話可以不打。 在新的一年 里，我對(duì)自我的工作狀況計(jì)劃如下： 首先，學(xué)習(xí)外貿(mào)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)。因?yàn)榇饲耙荒甓嗟墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)都只是局限于業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn) 在與客戶的溝通上。 另有幾條小小的推薦： 一、因經(jīng)理在業(yè)務(wù)洽談方面會(huì)經(jīng)常與客戶進(jìn)行電話溝通。在此，我訂立了下個(gè)月工作計(jì)劃，以便使自我在新的一個(gè)月里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。 二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。 以上，是我對(duì)下個(gè)月的個(gè)人工作計(jì)劃，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正。 四、今年對(duì)自己有以下要求 每月要增加 1 個(gè)以上的新客戶，還要有到個(gè)潛在客戶。 客戶遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直的。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃范文 5 今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著 多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作 的指導(dǎo)思想，確立工作目標(biāo)，全面開(kāi)展 XX 年度的工作。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還期望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。 在這個(gè)月以 xx 業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。 三、對(duì)新人多開(kāi)設(shè)外貿(mào)知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)課程。 第三，如有機(jī)會(huì)接觸公司業(yè)務(wù)，我期望能盡快熟悉自我跟的每一個(gè)客戶，總結(jié)并分析他們的新特點(diǎn)，以一顆熱忱的心為客戶服務(wù)，為公司創(chuàng)利 ! 第四，用心開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司尋找目標(biāo)客戶。我會(huì)以一種用心的態(tài)度虛心向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事請(qǐng)教。第二天早上，要將客戶分析的內(nèi)容與設(shè)計(jì)師或主管進(jìn)行溝通 晚上要列出當(dāng)天名單 (客戶、人際關(guān)系 )希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員，將客戶信息和新結(jié)將近朋友的信息，完整地進(jìn)行登記，每天增長(zhǎng)的名單，就是你業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的法門。 設(shè)計(jì)跟進(jìn) (8： 40— 9： 00) 業(yè)務(wù)員參加完早會(huì)培訓(xùn)以后，要與設(shè)計(jì)師進(jìn)行單獨(dú)溝通，業(yè)務(wù)員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向設(shè)計(jì)師匯報(bào)，同時(shí)也要督促設(shè)計(jì)師的工作，以免設(shè)計(jì)師因自己的工作繁忙而 耽誤你的客戶，與設(shè)計(jì)師溝通做到更好地協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系 打電話 (電話拜訪、電話跟進(jìn) )(9： 00— 9： 20) 與設(shè)計(jì)師溝通以后，業(yè)務(wù)員要對(duì)客戶進(jìn)行電話拜訪或電話跟進(jìn)，一般來(lái)說(shuō)，到了九點(diǎn)以后，客戶也過(guò)了上班初的忙碌期了，打電話正是好時(shí)候。最好在約定地點(diǎn)附近開(kāi)展業(yè)務(wù)。建立員工培訓(xùn)的有效機(jī)制，采取“ 走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 的措施，有針對(duì)性 的開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。要求管理渠道必須暢通，全公司的步調(diào)必須統(tǒng)一，舉全公司干部職工之力形成一股合力，才能做到迎著困難逆水行舟 。 五、年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和幾點(diǎn)要求 產(chǎn)銷水泥產(chǎn)量萬(wàn)噸。以不同的方式將管理人員送出參觀學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，提升管理人員的管理水平、業(yè)務(wù)技能，全力打造能力優(yōu) 秀的管理隊(duì)伍 ?！?借雞下蛋 ” 就是以誠(chéng)信和豐厚的報(bào)酬邀國(guó)內(nèi)知名水泥專家，來(lái)公司進(jìn)行技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，先后邀請(qǐng)了國(guó)家首席立窯水泥專家 為代表的水泥生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員余名來(lái)公司進(jìn)行技術(shù)診斷、技術(shù)咨詢、技術(shù)援助，不僅促進(jìn)了公司的技術(shù)進(jìn)步，而且促使企業(yè)管理走上了一個(gè)新的臺(tái)階 。 發(fā)生大小工傷事故例，較上年同期有很大的下降。 公司發(fā)出工資總額
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