解除勞動合同證明怎么寫6篇-文庫吧在線文庫
【正文】 期間被證明不符合錄用條件的； （２）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的； （３）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （ ４）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （５）因《勞動民法典》 第二十六條 第一款 第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （６）被依法追究刑事責(zé)任的。 現(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本，本協(xié)議書的條款如下： ，自勞動合同屆滿日 20___年 ___月 ___日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。 本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。 3 條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項。六個月以上不滿 ________年的，按 ________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 39。 五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律職責(zé) 。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償 。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。 雙方一致同意于 _______年 _______月 _______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止 。 乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門 (原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等 )辦理完工作交接、物品歸
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