【正文】 ______年 ______月 ____日 ______年 ______月 ____日 企業(yè)職工個人勞動合同范本篇 8 甲方： _________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： _________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。 6。具體內(nèi)容如下：_________________________. 第四條勞動紀(jì)律 。 第六條保險和福利待遇 ___%，乙方按不超過本人工資的 ___%，按 月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 ，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予 3至 6個月的醫(yī)療期。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 ___元 。 甲方： ______________________(蓋章 )乙方： ______________________(簽章 ) 法定代表人： ______________________(委托代理人 )： ______________________(簽章 ) 合同簽訂日期： ___________________年 ___月 ___日 合同鑒證機(jī)關(guān)： ______________________(蓋章 ) 合同鑒證人： ______________________(簽章 ) 合同鑒證日期 ___年 ___月 ___日 企業(yè)職工個人勞動合同范本篇 10 甲方： _____公司法定地址： ____ 乙方： ____公司法定地址： ____ 第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員 (翻譯、廚師 )在 ____國工作。同時書面通知中國駐 ____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。 。 第六條 ，每天工作八小時。 ，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。 ____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回 ____的一切善后費用。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。 ____后， ____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。 本合同于 ____年 ____月 ____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在 ____國 ____市簽字。 第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。 第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。 ，凡乙方已在 ____的人員，不享受從 ____到 ____的機(jī)票。 乙方人員應(yīng)尊重 ____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。 緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。 。 ，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為 20公斤。 第三條 ____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： _________________________. ，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： ________________ 第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決 不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項 。 ，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對方，并辦理 解除合同的手續(xù)。 ，甲方可以解除合同： ________________ (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。其中試用期從 ___年___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___個月。甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解 。 (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的 。 (4)甲方的規(guī)章制度 違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (三 )甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 (三 )甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同 約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 ________。 ：從 _____起至工作任務(wù)完成時止。 保修期內(nèi)乙方應(yīng)在接到甲方發(fā)出修理通知天內(nèi)派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔(dān)。 (1)單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工。 ，并提供必要的檢查條件。 ，乙方應(yīng)按照甲方要求 的時間運出施工場地，重新采購符合要求的產(chǎn)品，承擔(dān)由此發(fā)生的費用，由此延 誤的工期不予順延。 ，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)，工程交工前清理現(xiàn)場。 (詳見附件 3)。 ： 撥付工程款時間 (工程進(jìn)度、部位 )占合同承包造價 百分比 (%)金額 (元 ) 三、工期 開工日期：本工程定于 ______年 ________月 _________日開工。 、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。勞動合同期限為 ________年 (月 )，從 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止。 十、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金 ___________元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費 ()。 解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。 七、合同的變更、解除和終止 1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。 3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方安排乙方從事 ________________工作。 第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十四條勞動爭議處理及其他 （一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，乙方或雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （二）乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密 協(xié)議》的約定。 第九條勞動紀(jì)律 （一）乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。甲方按支付乙方病假工資。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。 四、勞動報酬 甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資 ______元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： _________. 。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 _________工作。 企業(yè)職工個人勞動合同范本篇 1 甲方（用人單位）名稱： _____________地址： _____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： ____________乙方（勞動者）姓名： ________性別： ________年齡： ________身份證號碼： ________現(xiàn)在住址： ________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第五條工作時間和勞動報酬 8小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同 。 二、工作內(nèi)容和工作地點 位具體職責(zé)和要求。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。有效期自年月日起至年月日止，其中試用期為個月（天），自年月日至年月日； （二）試用期 內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為 “ 不符合錄用條件 ” 的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。每周休息日為。 （二）甲乙雙方對工資的其他約定： 第六條社會保險及其他保險福利待遇 （一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十條保密 （一）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。 （三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)代表人： （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日 企業(yè)職工個人勞動合同范本篇 4 甲方 (用人單位 )名稱： ____________________ 地址： ____________________ 性質(zhì)： ____________________ 法定代表人 (委托代理人 )： ____________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ____________________ 性別： ____________________ 年齡： ____________________ 民族： ____________________ 文化程度： ____________________ 地址： ____________________ 籍貫： ____________省 __________市 _________縣 (區(qū) ) ____________鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )_________________村 (街 ) 身份：農(nóng)業(yè)人口 ()；非農(nóng)業(yè)人口 () 身份證號碼： ___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 四、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 4．甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。在