以敬業(yè)友善為主題的演講稿5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 家庭服務(wù)的基礎(chǔ)，修身是自身素質(zhì)的不斷完善提高。我想問大家一個問題：你為 __公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。一個人的價 值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的 __事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪！ 謝謝大家！ 以敬業(yè)友善為主題的演講稿篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 大家好！ 時光荏苒，回想起 20__年那個夏日，我被 __公司接納的那一天激動之情溢于言表。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。若干年后，當(dāng)我們再回首在分公司所經(jīng)歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為 __公司這個大家庭中的一員而自豪，為當(dāng)初的選擇而驕傲；當(dāng)別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說，我來自 __公司，在那里，有成千上萬來自五湖四海的、為了 __事業(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。 __集團(tuán)組建 7 年來，創(chuàng)造了令人振奮的 __速度、 __質(zhì)量、 __團(tuán)隊。 “ 長時間離開請關(guān)上我喲！ ”“ 下班了，請讓我休息一下吧！ ” 一張張圖文并茂的 “ 小貼士 ” 貼在了電腦顯示器、飲水機、空調(diào)等電器上， 時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與，增收節(jié)支人人有責(zé)。 海倫凱勒有這樣一句非常形象而生動的話： 當(dāng)一個人感覺到有高飛的沖動時，他將再也不會滿足于在地上爬。如果你自己的信念還站立著的話。 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 就是要把人的主觀 能動面在工作中充分調(diào)動出來，從而促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的重點并不在這個 “ 先 ” 和 “ 優(yōu) ” 上，而應(yīng)該是在 “ 爭創(chuàng) ” 的過程，也就是說， “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的價值并不應(yīng)該僅僅集中體現(xiàn)于最后 “ 爭創(chuàng) ” 出來的 “ 先進(jìn) ” 和 “ 優(yōu)秀 ” 的結(jié)果上面。 從某種意義上說，人不是活在物質(zhì)世界里，而是活在精神世界里，活在理想與信念之中。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自己對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為 “ 雙增雙節(jié)、盈利攻堅 ” 活動插上了飛翔的翅膀。 ” 當(dāng)我們心中產(chǎn)生強烈的責(zé)任感后，在責(zé)任心的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。 ” 這是微軟董事長比爾 在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。項目上舉行的拔河比賽、 __一日游、慶五。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。事實證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就 __公司繁榮興旺的明天。 有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢?；仡櫚肽甓嗟墓ぷ鳎梢?用一句話來概括：困難與快樂同在，學(xué)習(xí)與工作相伴。每當(dāng)我完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的一件任務(wù)時，聽到同事、領(lǐng)導(dǎo)那一聲聲 “ 辛苦了 ” 的親
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