餐廳經(jīng)理辭職報告范文精選5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 才，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人才結(jié)構(gòu)和接班人要早布局，?？疾欤礈?zhǔn)選好，千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。同志們，我向你們告別了。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。遠航需要得到大力支持。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。把這些人真正用起來，激勵起來。 以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任 ?這個崗位，是否合適我 ?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的 開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。我認為我仍然不適合做這個職務(wù)。沉默的人不一定不強。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理 /激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。人生易老天難老，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。強基固本，主要是加強工程公司建設(shè)和規(guī)范項目管理 。人事有代謝，往來成古今。 感謝那些為強基固本，加強工程公司建設(shè)和項目管理做了不懈努力的同志們 。我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我智慧和力量，以及 “ 人生不滿百，常懷天下憂 ” 的情懷。1990 年國務(wù)院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名 。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。 此致 敬禮 申請人： XXX 20xx 年 x 月 x 日 篇二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。 我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給 ( 改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱 )管理所帶來不便，深表歉意 !此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。 篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我十分感
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