最新幼兒園員工勞動(dòng)合同范文5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。附件與本合同具有同等的法律效力。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向 ____________人民法院提起訴訟。 六、違反協(xié)議的責(zé)任 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。 (四 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。管好大門，勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園 。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。 第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。 第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。 四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ② 在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。 六、保密協(xié)議 乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露 。 甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同： 聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。 (二 )乙方的權(quán)利和義務(wù)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的 .方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng) 。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心給大家整理幼兒園員工，希望大家喜歡！ 幼兒園員工勞動(dòng)合同范文 1 甲方 (聘用單位 ) 法人代表 (負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (受聘教師 ) 身份證號(hào)： 為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。 制訂嚴(yán)格的規(guī)范乙方 。 三、聘用合同變更、終止、解除的條件 (一 )聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。 乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。 七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。 工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期 __元 /月，轉(zhuǎn)正工資 __元 /月。 ③ 課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案，按時(shí)授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力 。 ⑦ 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。 三、甲方支付乙方報(bào)酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。 八、甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。時(shí)間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時(shí)間段。 第九條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。 二、甲乙雙方權(quán)利義務(wù) 甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 (填 “ 是 ” ) ：年 (___
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