公司保密管理規(guī)定范文3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 處分。 二〇 xx 年三月五日 公司保密管理規(guī)定范文 2 目的：為明確公司秘 密范圍，保護公司合法擁有的秘密不受損害，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。 未公布的涉及公司干部職工切身利益的改革方案和其它方案等。 公司負債狀況、銀行帳戶信息、貸款信息、公司盈余資金能力、抵押、擔(dān)保情況、訴訟狀況、股證管理資料、股東名冊、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司運作、并購重組方案等。 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 企業(yè)的營銷方式、 廣告企劃、營銷企劃方案。 所有員工有責(zé)任和義務(wù)維護公司的秘密，凡發(fā)現(xiàn)泄密現(xiàn)象或動機，必須及時制止 并報告公司總經(jīng)理室。 對涉及公司技術(shù)秘密的核心崗位，必須成立技術(shù)保密領(lǐng)導(dǎo)小組，并報總經(jīng)理室備案。 在生產(chǎn)現(xiàn)場必須以指示牌明確外來人員參觀路線，以對涉密崗位進行有效保護。 凡上班工作人員必須佩帶公司出入證方可進入廠區(qū)。外單位送貨車輛出入廠門時，由押運員在門衛(wèi)處登記，經(jīng)門衛(wèi)檢查核對無誤后放行，由押運員引領(lǐng)車輛進入，卸貨后再由押運員將車輛送出廠門。 第二章 公司秘密的范圍 第五條：公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 第十二條：絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受特 別嚴重損害的事項，主要包括： (一 ) 公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、配方、成本、利潤率、科技成果、 科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)、投資情況及其載體、原材料來源及價格。 (五 ) 按檔案法規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。 (五 ) 按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 第二十一條：嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 (三 ) ?打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng) 消除或加密保存。 (三 ) 復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。 (二 ) 錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。 (七 ) 秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 (五 ) 保密部門應(yīng)根據(jù)自己情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記，使用記錄工作。 第三十五條 :保密部門管理 (一 ) 與保密材料相關(guān)部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室， 醬料、湯料、配料崗以及財務(wù)部，企劃部，市場部，人力資源部等。 (三 ) 秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，特殊情況由總經(jīng)辦批準(zhǔn)借閱。 第三十一條 :傳真件 (一 ) 保密文件傳遞，不得通過公用傳真機。 (四 ) 對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。 第二十六條：文檔人員、保密員工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第十七條：秘密級：部門經(jīng)理級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第十四條：秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科 研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括： (一 ) 消費層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品市場預(yù)測情況及其載體。 第十三條：機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴重損害的事項，主要包括： (一 ) 尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安 排情況，人力資源部門對干部的考評材料。 第九條：維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。 公司保密管理規(guī)定范文 3 第一章 總則 第一條：為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本規(guī)定。 勞務(wù)隊人員必須到公司保衛(wèi)處辦理勞務(wù)工《出入證》，勞務(wù)隊必須加強對勞務(wù)工管理，教育勞務(wù)工不該進入的重點崗位不準(zhǔn)進入。 非團體而是零散客人與公司某個部門人員之間的工作會談，外來客人必須在公司門衛(wèi)接待室登記，接待人員與接待部門取得聯(lián)系，同意會見的由接待部門派專人全程陪同。 凡是外來團體到公司參觀、交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及商 務(wù)會談等，事前必須制定保密方案或采取保密措施，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可接待，并在接待備忘錄中對保密措施進行備注 。 技術(shù)管理干部、重點崗位班長、技術(shù)員必須自覺遵守公司秘密制度，要有防范意識，注意保密，不得將重點崗位的圖紙、資料帶到公司以外地方閱讀，更不得將上述資料提供給其他人閱讀。 各部門設(shè)立公司級保密員，每季度由總經(jīng)理室負責(zé)人組織各部門保密員召開保密會議，保密員負責(zé)對本部門工作的日常管理。 公司科技成果、科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)等。 公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)等。 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信 息。 公司下發(fā)的各類文件、報刊、大事記、各類簽批文件等。 第 33 條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以 5000 元以上的罰款，必要時依法追究其法律責(zé)任。 第 30 條 員工離職規(guī)定 ，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料 (如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測說明等 )交回公司。 ，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。 、摘抄，如遇特殊
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