4農村社區(qū)黨建工作存在的問題和對策的報告-文庫吧在線文庫
【正文】 ４人，占４２％，與城市社區(qū)１４％的比例相差２８個百分點。三是村居整合模式。農村社區(qū)在發(fā)展社區(qū)文化、創(chuàng)建社區(qū)環(huán)境、搞好社區(qū)服務、擴大工作覆蓋面方面仍是一項全新的內容，很少涉及。存在三種心理：第一， “ 人微言輕 ” 心理。一是概念模糊。認為建社區(qū)后居民經(jīng)濟獨立性增強，黨組織對社區(qū)建設的保證作用、折射功能顯得杯水車薪。一是行政村沿襲模式。黨員黨組織關系調整不盡合理，有的社區(qū)黨員人數(shù)已超過１５０名，仍未建立社區(qū)黨委，新的組織機制尚未形成。７７名后備干部中大專文化以上的也只有２０人，僅占２８。二是年齡老化，學歷偏低，素質難提高。黨組織在如何開展服務活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用方面，與城市社區(qū)相比存在較大的差距。三是社區(qū)干部和群眾的較高期望，為農村社區(qū)建設提供了動力。要充分發(fā)揮５９個農村社區(qū)內有４９１家社區(qū)單位的作用。積極推行黨支部進樓道、黨小組進單元的做法。一是轉變政府及有關部門的職能。對已經(jīng)完成規(guī)模整合、基礎條件較好的農村社區(qū)，要按照城市社區(qū) “ 領頭雁 ” 工程 “ 三個６０％ ” 的標準來指導建設。對年輕黨員，要建立培養(yǎng)鍛煉、述職述行制度。其主要職責是規(guī)劃、指導、協(xié)調農村社區(qū)黨的建設工作。黨建工作要由點到 面、一次規(guī)劃、分類對待、分步實施。根據(jù)財力可能，不斷提高社區(qū)工作者的福利待遇，調動社區(qū)工作者積極性。 ３、加大投入，提供社區(qū)黨建工作的新動力。四是建立居民黨小組責任區(qū)、社區(qū)單位黨組織共建責任區(qū)、黨員責任崗，把黨建工作層層落實到人、到位。二是以 “ 創(chuàng)滿意社區(qū) ” 活動為載體，廣泛發(fā)動社區(qū)成員參與到過程中來，形成“ 心往一處想、力往一處使 ” 的社區(qū)黨建新格局。對農村社區(qū)黨員成份復雜、拆遷過渡在外、忙于自身發(fā)展、難集中的黨員，要明確工作職責，做到社區(qū)各單位黨組織和社區(qū)黨員在社區(qū)黨建工作中的職責清、任務明。另一方面要不斷提高 第 7 頁 共 9 頁 社區(qū)成員對社區(qū)公共事務的參與意識、監(jiān)督意識。一是對黨組織班子不到３人、而黨員數(shù)在３人以上的社區(qū)，可以通過書記提名、黨員推薦、組織考察的辦法把政治素質好、工作能力強、群眾威信高的黨員選拔充實到班子中來，也可以采用下派、掛職的辦法，配強班子。 （二）以社區(qū)換屆為契機，加大組織建設力度 １、合理設置組織，實現(xiàn)體制轉軌。 ２、營造氛圍，努力形成社區(qū)黨建工作的合力。具體可從以下幾方面加大工作力度。１％。隨著集鎮(zhèn)建設力度的加大，農村社區(qū)外來人口不斷增多。５９個農村社區(qū)１８０名黨組織班子成員中，其中年齡在４６歲以上的有７０人，占３９％。這
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