3黃潭鎮(zhèn)計劃生育工作目標(biāo)管理考核辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 術(shù)服務(wù)信息要求全部錄入技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確錄入比例達到 98%，熱情接待辦事群眾，認(rèn)真開展育齡對象生殖健康服務(wù)和孕前優(yōu)生檢測。每月全勤獎為50元，每月一考核，每月一結(jié)賬。指導(dǎo)村級完成好月報表、季度報表、年終報表和惠民計劃落實等業(yè)務(wù)工作，準(zhǔn)確及時上報各項數(shù)據(jù)。凡考核中出現(xiàn)影響黃潭考核的問題，或出現(xiàn)群眾投訴的，取消獎勵， 并從績效工資中各扣除 200元。 二、考核內(nèi)容 鎮(zhèn)政府與各村簽訂的《 2024 年度計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的完成情況。 社會撫養(yǎng)費征收，共 25分 數(shù)據(jù)上報，共 10分（本項實行倒扣分） ① 及時參加月例會的得 2分，未按時參加缺會，每缺會一次扣 5 分； ② 及時反饋信息平臺核查信息的得 2 分，否則扣 2分； ③ 及時上報月報單的得 2 分，否則扣 2 分； ④ 上報孕情、出生準(zhǔn)確及時的得 2分，否則扣 5 分； ⑤ 及時上報各項臨時性報表數(shù)據(jù)的得 2分，否則扣 2 分。 在各片各村獨立開展工作并定期上報基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)不定期開展抽查或交叉檢查，通過檢查，查出 1例近 三年度出生漏報的，扣該村專干工資 200 元；查出 1 例一孩孕情漏報的扣專干工資200 元；查出 1 例二孩孕情漏報的扣該村書記、專干各 200 元；查出帳卡報表及戶外公布欄未及時更新的，扣專干工資 200 元。 社會撫養(yǎng)費征收率及符合率分別達 80%以上。 完善村級計劃生育服務(wù)室、宣傳欄等硬件建設(shè)。 查孕查環(huán)率獎勵辦法。 落實補救措施獎勵辦法。 村級獎勵主要用于從事村計劃生育工作的人員的獎勵、補貼及計劃生育工作專項開支。 計劃生育工作被鎮(zhèn)里列為一票否決村的，予以黃牌警告，并對村書記、主任、村計生服務(wù)員予以通報批評，誡勉談話，村黨支部和村委會寫出書面整改意見。各村不得擅自發(fā)放，否則，將視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅追究村、組主要干部及責(zé)任人的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計生部門要進一步完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機制，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作的各項制度，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。 二、基礎(chǔ)工作目標(biāo)（ 25分） 目標(biāo)管理要求。國家、省立案案件應(yīng)在 60天內(nèi)查結(jié)報送，XX市立案案件應(yīng)在 60天內(nèi)查結(jié)報送；領(lǐng)導(dǎo)閱批及計生委批轉(zhuǎn)要結(jié)果的案件應(yīng)在 30天內(nèi)查結(jié)報送；特殊情況例外。嚴(yán)格控制越級上訪，集體上訪和重復(fù)上訪。 （一）以下幾種情況不列入年度考評： 咨詢問題的個人上訪； 已簽訂《處理信訪問題協(xié)議書》，在規(guī)定的查處期限內(nèi)到市的個人上訪； 以上三級認(rèn)定沒有道理的老戶上訪； 第 16 頁 共 22 頁 持下級《信訪問題處理意見書》要求復(fù)查的上訪。市委、市政府下達的年度主要工作目標(biāo)和鎮(zhèn)黨委、政府重點工作目標(biāo)，由黨政辦一道搞好各 辦公室的經(jīng)常性督查和年度考核，確保各項目標(biāo)保質(zhì)保量按時完成。 （三）民主測評（ 10分）。 （三）重點工作目標(biāo)考核。 （一）日常督察。 第九條因特殊原因，對不能完成的主要工作目標(biāo)項目，經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦認(rèn)可，并報黨委、政府批準(zhǔn)，考核時不加分也不減分。 （二）黨委政府的重要決定和主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，作為督 第 21 頁 共 22 頁 查工作的重要內(nèi)容，未完成的據(jù)實扣分。未辦理請假手續(xù)， 2 小時以上不在崗者，按曠工處理。 第十八條本辦法從公布之日起執(zhí)行?；韭毮苣繕?biāo)考核獎勵金參照市政府目標(biāo)績效考核獎執(zhí)行，重點工作目標(biāo)按完成目標(biāo)個數(shù)分別進行獎勵。各村（社區(qū)）參加鎮(zhèn)上會議每遲到（早退）一次扣 分，不請假缺席的據(jù)實扣 分。同項內(nèi)容按最高級別加一次分。 （三）年度檢查由鎮(zhèn)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，黨政辦公室按實際情況提出年度考核實施方案，并組織實施。每完成一項重點工作目標(biāo)的，給予該項目標(biāo)全額獎勵金；對未完成的重點工作目標(biāo)，除不享受該項目標(biāo)獎勵金外，每一項倒扣基本職能目標(biāo)分 5分。 二、重點工作 目標(biāo)。 （一）業(yè)務(wù)目標(biāo)（ 40分）。 第五篇： xxx 鎮(zhèn)目標(biāo)管理工作考核獎懲辦法 xxxx 鎮(zhèn)目標(biāo)管理工作考核獎懲辦法 第一章總則 第一條為確保鎮(zhèn)黨委、政府工作奮斗目標(biāo)和督查任務(wù)的完成，特制定本辦法。發(fā)生京訪 1起扣 10分，省訪 1起扣 8 分，市訪 1起扣 5 分，本市訪 1 起扣 2分； （四）沒有上訪老戶得 10分。信訪登記齊全，一案一卷，內(nèi) 容完備，及時歸檔，做到規(guī)范管理。 （二）堅持逐級上訪制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計生辦主要領(lǐng)導(dǎo)堅持每周的信訪接待日制度，疑難案件實行預(yù)約接待。 三、本辦法自發(fā)文之日起施行。 黨員、干部及其配偶的直系親屬、兄弟姐妹違法懷孕的，停職做其思想工作直至流、引產(chǎn)，停職期間不安排其它工作。凡被限期整改兩次以上的，村黨支部和村委會必須向鎮(zhèn)里作書面檢討，扣罰村計劃生育獎金 500 人口以下的村 3000元， 500人口以上的村 5000 元。 落實長效措施獎勵辦法。對已出現(xiàn)的違法生育對象，各村要積極配合鎮(zhèn)里共同做好違法生育對象戶社會撫養(yǎng)費及違約金征收工作。 （一）獎勵措施 計劃生育率獎勵辦法。 加強孕前管理，婚前醫(yī)學(xué)檢查率和孕前優(yōu)生檢測率均達85%以上。全面完成責(zé)任指標(biāo)且綜合 排位前三名的村給予通報表揚，對未完成當(dāng)年主要指標(biāo)（包括符合政策生育率、政策外多孩率、社會撫養(yǎng)費征收率、長效節(jié)育措施落實率）且排位處在后二名的村實
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