3集團(tuán)黨委書記個(gè)人述職報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 規(guī)范完善黨組織、黨員信息臺賬，按時(shí)收取黨費(fèi) ，把黨內(nèi)政治生活作為集團(tuán)黨委和支部管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，按要求定期進(jìn)行 “ 三會(huì)一課 ” ，帶頭過雙重組織生活，堅(jiān)持 第 3 頁 共 6 頁 民主集中、堅(jiān)持民主評議，著力推進(jìn)組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化，黨員主體意識進(jìn)一步增強(qiáng)，參加組織生活的行為自覺全面建立。 盡心組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，及管理人員加強(qiáng)對黨的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展理論、十九大精神、經(jīng)營管理理論、習(xí)總書記 11 月份召開的民營企業(yè)座談會(huì)中的重要講話等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。一年來，結(jié)合實(shí)際工作，經(jīng)常深入各分子公司進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，廣泛征求意見，開展談心談話等活動(dòng)，把基層干部員工的愿望和要求作為決策的基本依據(jù)，對部署的工作加強(qiáng)督促、一抓到底。把廉政警示教育作為一項(xiàng)經(jīng)常 性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來抓，加強(qiáng)對集團(tuán)中、高層管理人員、物資采購人員、建筑項(xiàng)目管理人員的思想教育和廉政教育，切實(shí)解決了工作效能、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等方面存在的問題。明年主業(yè)開發(fā)上， “ 天華 .林都御景 ” 項(xiàng)目正式啟動(dòng)，集團(tuán)公司致力打造 XX 市 里又一個(gè)經(jīng)典住宅小區(qū)。強(qiáng)化人力資源保障，提升人力資源素質(zhì)，建立適合企業(yè)發(fā)展的人力資源規(guī)劃，優(yōu)化黨員、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高管理者能力水平，培育高素質(zhì)黨員、員工隊(duì)伍，激發(fā)企業(yè)新活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持發(fā)展能力。目前，老舊小區(qū)的管理依舊是一個(gè)難題，集團(tuán)黨委帶領(lǐng)黨員干部將深入社區(qū)調(diào)研，致力破解老舊小區(qū)的物業(yè)管理難題，改善百姓居住環(huán)境，提升城市品位，讓天華物業(yè)服務(wù)助力于城市建設(shè)。雖然制定了系列黨建工作制度，對階段性工作任務(wù)進(jìn)行部署安排，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，在壓實(shí)責(zé)任和落實(shí)工作上，
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