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3計劃生育辦公室先進事跡-文庫吧在線文庫

2025-08-29 01:50上一頁面

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【正文】 宣傳增添了一道亮麗的風景線,目前我處有一條路 4 條、一面墻 2 個,大型噴繪板面 8 塊,燈 箱牌 105 塊,布標 48 幅。( 3)對轄區(qū)貧困家庭的女孩在入學有困難的辦事處可按實際情況給予資助, 今年共有名女孩得到資助。群眾的需求是 第 5 頁 共 22 頁 活動的方向,群眾的滿意是活動的宗旨, “ 四送 ” 即:辦理計劃生育光榮證時,送一份生殖保健、避孕節(jié)育知識材料,辦理生育服務證時,為群眾送一份 “ 三優(yōu) ” 知識材料;上門隨訪時,為每位產婦,術后育齡婦女送一份術后保健及避孕節(jié)育知識材料,為新婚夫婦送一份新婚保健知識及辦理 生育服務證需知材料。 (三)、因地制宜、強化流動人口計劃生育管理與服務。 第二篇。她堅持每月在村委會的宣傳欄中出好一期計劃生育墻報,宣傳計劃生育方面的政策及科普知識。胡曉仁掌握了這個情況,馬上報告村黨支部書記和村主任,并組織村支兩委干部和計生協(xié)會會員開碰頭會進行一一分工。 辦公室的工作主要包括 “ 辦文 ” 、 “ 辦會 ” 、 “ 辦事 ” 三個方面。因此,辦公室領導要 求全體同志要轉變觀念,要把服務放在首位,在展示自己工作能力的同時,要提高服務水平,樹立良好的形象。辦公室以建設學習型部門為目標,創(chuàng)新 “ 學習工作化、工作學習化 ” 的理念,堅持組織全體人員學習,不斷提高全體人員的思想道德水平,增強了的責任感和鑒別力。辦事方面:做好辦會工作,提高會議質量。其次,辦公室加強了作風建設。2024 年 4 月 2024年 4 月?lián)吻嗷居偷V常務副礦長兼主任工程師 。一直以來,他把立場堅定性、政治敏銳性、是非界限性作為處世的前提。是非分明、愛憎分明,能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,敢于與邪惡作斗爭,堅決抵制、抨擊不良風氣,能始終保持黨員的先進性,永葆共產黨人的本色。只有實現(xiàn)勘探上的突破、控制足夠的儲量,才有可能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在豐富川油田實現(xiàn)勘探突破后,在突破年產 50 萬噸以后,為了尋找可靠的資源接替,他將目光重新轉移到老區(qū)域,在加強地質構造研究的基礎上,科學選擇有利富集區(qū),努力挖掘老區(qū)域、老油井的潛力。全面采用叢式井開發(fā),能大大減少井場、道路占用土地 面積,降低建設工程費用,提高經濟效益。3、是推廣反九點叢式井注水開發(fā)模 式,減緩油井遞減,提高了綜合采收率。近幾年來 ,先后主持完成了《姚店油田整體注水方案》、《姚店油田長 6 油藏精油研究》、《豐富川油田長 2 油層開發(fā)方案》、《豐富川油田穩(wěn)油控水方案》等項目。( 5)設計制作了斜井泵固定凡爾總成,克服了泵在抽汲中的不足。根據(jù)工作需要,調整了廠安全生產委員會,并實行廠領導安全生產分片包點責任制,進行了安全生產具體分工。深入一線了解職工群眾的工作和生活情況,走訪慰問困難戶和離退休老職工,為 他們解決困難問題。 七、以廉潔從業(yè)為榮,廉潔自律,奉公守法。我將在集團公司、油田公司的正確領導下,傳承和弘揚延安精神和老礦傳統(tǒng),以更加高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),團結帶領全廠干部職工,銳意進取,積極奉獻,順利完成上級下達給我廠的各項生產經營任務,為延長石油集團早日建成全國 50 強企業(yè)做出我們積極的貢獻。 2024 年被評為 XX 省質量管理 第 22 頁 共 22 頁 先進個人;《豐富川探區(qū)長 2 油田的發(fā)現(xiàn)及開發(fā)配套技術》獲得2024 年 XX 市科協(xié)優(yōu)秀科技建議一等獎; 2024 年被評為 XX 省優(yōu)秀科協(xié)先進工作者,并獲原管理局 “ 技 術標兵 ” 榮譽稱號。 第 21 頁 共 22 頁 在 2024 年突破 50 萬噸后,由于生產區(qū)域和油層潛力的限制,生產任務較為被動和吃緊。按照集團公司、油田公司文件精神,成立了廠招標領導小組,嚴格按照上級的要求開展招投標工作。強化生產調度的作用,將生產日定額下達給各采油隊,加強分工協(xié)作,督促各生產單位加強相互協(xié)調和配合,每天下午召開生產協(xié)調會,現(xiàn)場解決各單位的困難和難題,保證了生產運行的銜接有致、緊湊高效。( 1)自行設計了“ 氣砂錨 ” :防止抽油泵砂卡、氣鎖,投入生產并獲得了良好的效果。姚店油田注水開發(fā)區(qū)在注水井投注 8 個月后,受益井開始見效,注采同層的油層產油綜合遞減率為 %;注采不同層的油層產油綜合遞減率為 %,未注水區(qū)域的油層綜合遞減率為 %。壓裂技術的進步使油井產量大幅度提高,新井投產第一年的平均產量由 1996 年的 115 噸,增加到 2024 年的 226 噸,增加近 1 倍。他經常深入鉆井、壓裂等生產作業(yè)現(xiàn)場,認真研究面臨的難題,帶領廣大技術人員刻苦攻關。在安家溝區(qū)域長 64油層試油突破了出油關;在注 8 井和注 16 井發(fā)現(xiàn)了長 4+51 上部油層、長 長 9 油層,均獲得較好的油氣顯示,邁出了向深層勘探的第一步。同時與大油田、高等院校的專家教授加強技術合作,積極探討鄂爾多斯盆地的成藏規(guī)律和地質規(guī)律,聯(lián)手進行技術、工藝的改進,強化挖潛項目 的合作,實現(xiàn)了我廠生產建設的跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在省委、省政府關于陜北石油企業(yè)重組決定,他認為是及時、必要和必須的,是做大做強石油產業(yè)、建設西部經濟強省的重要舉措,是優(yōu)化企業(yè)資源、整合企業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展延長石油的正確決策。近年來,他始終堅持 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大、十七大會議精神,積極參加了集團公司、油田公司組織的理論培訓和廠中心組的理論學習。辦公室主任先進事跡 — 先進事跡田公司廠長個人先進事跡范文 — 先進事跡鄭忠文,漢族,中共黨員,石油工程碩士學歷,現(xiàn)任青化砭采油廠廠長、主任工程師,主持廠區(qū)行政和黨務工作。 三、轉變觀念,面向基層,做好服務工作 辦公室是公司工作的樞 紐,它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。辦公室在工作上提倡樹立四種精神:一是甘當老黃牛的實干精神,二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神,三是甘當小學生的謙虛精神,四是甘當無名英雄的奉獻精神。牢固樹立“ 以人為本 ” 的理念,崇尚 “ 團結、務實、創(chuàng)新、廉潔 ” 的作風,無論是工作還是生活當中,領導與被領導者之間,同志與同志之間,部室與部室之間都倡導互相尊重,互相配合,互為手腳;要求每個人做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做, 要讓基層的同志到辦公室辦事沒有 “ 臉難看、事難辦 ” 的感覺。做好材料準備、會議審定、會議通
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