【正文】 宣傳增添了一道亮麗的風景線，目前我處有一條路 4 條、一面墻 2 個，大型噴繪板面 8 塊，燈 箱牌 105 塊，布標 48 幅。（ 3）對轄區(qū)貧困家庭的女孩在入學有困難的辦事處可按實際情況給予資助， 今年共有名女孩得到資助。群眾的需求是 第 5 頁 共 22 頁 活動的方向，群眾的滿意是活動的宗旨， “ 四送 ” 即：辦理計劃生育光榮證時，送一份生殖保健、避孕節(jié)育知識材料，辦理生育服務證時，為群眾送一份 “ 三優(yōu) ” 知識材料；上門隨訪時，為每位產婦，術后育齡婦女送一份術后保健及避孕節(jié)育知識材料，為新婚夫婦送一份新婚保健知識及辦理 生育服務證需知材料。 （三）、因地制宜、強化流動人口計劃生育管理與服務。 第二篇。她堅持每月在村委會的宣傳欄中出好一期計劃生育墻報，宣傳計劃生育方面的政策及科普知識。胡曉仁掌握了這個情況，馬上報告村黨支部書記和村主任，并組織村支兩委干部和計生協(xié)會會員開碰頭會進行一一分工。 辦公室的工作主要包括 “ 辦文 ” 、 “ 辦會 ” 、 “ 辦事 ” 三個方面。因此，辦公室領導要 求全體同志要轉變觀念，要把服務放在首位，在展示自己工作能力的同時，要提高服務水平，樹立良好的形象。辦公室以建設學習型部門為目標，創(chuàng)新 “ 學習工作化、工作學習化 ” 的理念，堅持組織全體人員學習，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強了的責任感和鑒別力。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質量。其次，辦公室加強了作風建設。2024 年 4 月 2024年 4 月?lián)吻嗷居偷V常務副礦長兼主任工程師 。一直以來，他把立場堅定性、政治敏銳性、是非界限性作為處世的前提。是非分明、愛憎分明，能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于與邪惡作斗爭，堅決抵制、抨擊不良風氣，能始終保持黨員的先進性，永葆共產黨人的本色。只有實現(xiàn)勘探上的突破、控制足夠的儲量，才有可能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在豐富川油田實現(xiàn)勘探突破后，在突破年產 50 萬噸以后，為了尋找可靠的資源接替，他將目光重新轉移到老區(qū)域，在加強地質構造研究的基礎上，科學選擇有利富集區(qū)，努力挖掘老區(qū)域、老油井的潛力。全面采用叢式井開發(fā)，能大大減少井場、道路占用土地 面積，降低建設工程費用，提高經濟效益。３、是推廣反九點叢式井注水開發(fā)模 式，減緩油井遞減，提高了綜合采收率。近幾年來 ，先后主持完成了《姚店油田整體注水方案》、《姚店油田長 6 油藏精油研究》、《豐富川油田長 2 油層開發(fā)方案》、《豐富川油田穩(wěn)油控水方案》等項目。（ 5）設計制作了斜井泵固定凡爾總成，克服了泵在抽汲中的不足。根據(jù)工作需要，調整了廠安全生產委員會，并實行廠領導安全生產分片包點責任制，進行了安全生產具體分工。深入一線了解職工群眾的工作和生活情況，走訪慰問困難戶和離退休老職工，為 他們解決困難問題。 七、以廉潔從業(yè)為榮，廉潔自律，奉公守法。我將在集團公司、油田公司的正確領導下，傳承和弘揚延安精神和老礦傳統(tǒng)，以更加高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結帶領全廠干部職工，銳意進取，積極奉獻，順利完成上級下達給我廠的各項生產經營任務，為延長石油集團早日建成全國 50 強企業(yè)做出我們積極的貢獻。 2024 年被評為 XX 省質量管理 第 22 頁 共 22 頁 先進個人；《豐富川探區(qū)長 2 油田的發(fā)現(xiàn)及開發(fā)配套技術》獲得2024 年 XX 市科協(xié)優(yōu)秀科技建議一等獎； 2024 年被評為 XX 省優(yōu)秀科協(xié)先進工作者，并獲原管理局 “ 技 術標兵 ” 榮譽稱號。 第 21 頁 共 22 頁 在 2024 年突破 50 萬噸后，由于生產區(qū)域和油層潛力的限制，生產任務較為被動和吃緊。按照集團公司、油田公司文件精神，成立了廠招標領導小組，嚴格按照上級的要求開展招投標工作。強化生產調度的作用，將生產日定額下達給各采油隊，加強分工協(xié)作，督促各生產單位加強相互協(xié)調和配合，每天下午召開生產協(xié)調會，現(xiàn)場解決各單位的困難和難題，保證了生產運行的銜接有致、緊湊高效。（ 1）自行設計了“ 氣砂錨 ” ：防止抽油泵砂卡、氣鎖，投入生產并獲得了良好的效果。姚店油田注水開發(fā)區(qū)在注水井投注 8 個月后，受益井開始見效，注采同層的油層產油綜合遞減率為 %；注采不同層的油層產油綜合遞減率為 %，未注水區(qū)域的油層綜合遞減率為 %。壓裂技術的進步使油井產量大幅度提高，新井投產第一年的平均產量由 1996 年的 115 噸，增加到 2024 年的 226 噸，增加近 1 倍。他經常深入鉆井、壓裂等生產作業(yè)現(xiàn)場，認真研究面臨的難題，帶領廣大技術人員刻苦攻關。在安家溝區(qū)域長 64油層試油突破了出油關；在注 8 井和注 16 井發(fā)現(xiàn)了長 4+51 上部油層、長 長 9 油層，均獲得較好的油氣顯示，邁出了向深層勘探的第一步。同時與大油田、高等院校的專家教授加強技術合作，積極探討鄂爾多斯盆地的成藏規(guī)律和地質規(guī)律，聯(lián)手進行技術、工藝的改進，強化挖潛項目 的合作，實現(xiàn)了我廠生產建設的跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在省委、省政府關于陜北石油企業(yè)重組決定，他認為是及時、必要和必須的，是做大做強石油產業(yè)、建設西部經濟強省的重要舉措，是優(yōu)化企業(yè)資源、整合企業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展延長石油的正確決策。近年來，他始終堅持 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大、十七大會議精神，積極參加了集團公司、油田公司組織的理論培訓和廠中心組的理論學習。辦公室主任先進事跡 — 先進事跡田公司廠長個人先進事跡范文 — 先進事跡鄭忠文，漢族，中共黨員，石油工程碩士學歷，現(xiàn)任青化砭采油廠廠長、主任工程師，主持廠區(qū)行政和黨務工作。 三、轉變觀念，面向基層，做好服務工作 辦公室是公司工作的樞 紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。牢固樹立“ 以人為本 ” 的理念，崇尚 “ 團結、務實、創(chuàng)新、廉潔 ” 的作風，無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做， 要讓基層的同志到辦公室辦事沒有 “ 臉難看、事難辦 ” 的感覺。做好材料準備、會議審定、會議通