3解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)心得體會(huì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 相脫節(jié)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，我們要牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革的方向。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以獎(jiǎng)褒獎(jiǎng)，對(duì)勇于冒尖者給 予保護(hù)，樹(shù)立起開(kāi)拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯(cuò)、喪失機(jī)遇者有罪的輿論導(dǎo)向，形成競(jìng)相發(fā)展的生動(dòng)格局。 總之，作為一名新組建中心的黨員干部，面對(duì)新的形勢(shì)，要不斷的更新觀念，改進(jìn)工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，使我的思想和工作達(dá)到更高的境界。不學(xué)習(xí)不上進(jìn)，很容易造成人員思想上的固化、保守，進(jìn)而導(dǎo)致工作創(chuàng)新潛力不強(qiáng)，工作方法陳舊，跟不上新形勢(shì)，致使實(shí)際工作效果下降。具體到人力資源科來(lái)講，就是要求所有員工堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨和國(guó)家最新的方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)最前 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 沿的人力資源管理方法，學(xué)習(xí)兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學(xué)習(xí)交流進(jìn)程中，充分結(jié)合實(shí)際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中跨專(zhuān)業(yè)、跨部門(mén)的工作， 各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。并切實(shí)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來(lái)，共同努力，共同為推進(jìn)公司 ? 五新 ? 創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、 ? 構(gòu)建 ‘ 一礦多井 ’ 、打造千萬(wàn)煤炭企業(yè) ? ，建設(shè)禮貌國(guó)色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來(lái)能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來(lái)還能促進(jìn)工作的不斷完善。工作目標(biāo)務(wù)必是透過(guò)努力才能到達(dá)的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實(shí)際。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上社會(huì)大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。 8 月 20 日，機(jī)關(guān)二支部認(rèn)真組織的學(xué)習(xí)了《陳書(shū)記在動(dòng)員會(huì)上的講話精神、任總在工作會(huì)上的講話》。 （二）牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨， ? 執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā) 展 ?的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方
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