3規(guī)范化管理止住了公文請示件的過多過濫-文庫吧在線文庫
【正文】 向衰亡；唯有創(chuàng)新求進(jìn)，才能興旺發(fā)達(dá)。對科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不夠、琢磨不透、思路不寬、辦法不多。既是發(fā)展的機(jī)遇期，又是社會的轉(zhuǎn)型期，更是矛盾的凸現(xiàn)期。要進(jìn)一步增強(qiáng) “ 等不起 ” 的緊迫感， “ 慢不得 ” 的危機(jī)感， “ 坐不住 ”的責(zé)任感。二是有的按部就班，存在著 “ 戀權(quán) ” 情結(jié)。敢于挑戰(zhàn)過去，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)習(xí)慣，敢于挑戰(zhàn)舊的體制機(jī)制。要堅持讓：想干事的人有機(jī) 會，能干事的人有舞臺， 第 6 頁 共 9 頁 干成事的人有地位。發(fā)展是第一要務(wù)，項目是第一載體。二要不猶豫，抓緊干。別人不敢干的我們敢干，別人慢干的我們快干，別人干不成的我們把它干成。欲望無限打油詩：終日奔波只為饑，方才一飽便思衣。古人曰：勤學(xué)如青園之草，不見其長，日有所增；不學(xué)如磨刀之砥，不見其減，日有所損。不想辦的事就反復(fù)請示，不想做的事就多次匯報。（摘錄完了才發(fā)現(xiàn)，我摘錄的好多啊，花了整整兩個小時，也算是我再次認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍了。狠抓落實要切實做到：項目一個一個落實，難題一項一項破解，事情一件一件辦好。思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)；心有多大，舞臺就有多大。廄里買回千匹馬，又思無官被人欺。 4l*l（ 既要為民辦事，又要靠民辦事；既要有治標(biāo)之舉，又要有治本之策；既要金山銀山，又要綠水青山?？礈?zhǔn)了的事：義無反顧地干，放心大膽地干，不埋怨，不指 第 7 頁 共 9 頁 責(zé)，不爭論，不議論。所有工作人員都要做到：在其位、謀其政、盡其職、負(fù)其責(zé)。危中見機(jī)、危中尋機(jī)。要變 “ 等、靠、要 ” 為 “ 急、爭、搶 ” ： “ 急 ”的是責(zé)任，是效率； “ 爭 ” 的是項目，是政策； “ 搶 ” 的是機(jī)遇，是發(fā)展。黨員干部 “ 角色回歸 ” 從權(quán)利的擴(kuò)張轉(zhuǎn)向權(quán)利的收縮；從圣經(jīng)經(jīng)濟(jì)和公民生活的大量干預(yù)轉(zhuǎn)向為經(jīng)濟(jì)和公民生活提供服務(wù)；從說官話、套話到為群眾說話、說真話，用自己的語言說話；從回避問題到直面問題；從掩飾問題到真正解決問題。要讓外商從不動、到感動、到心動，到行動。有的干部 “ 滿 ” 字當(dāng)頭，有的干部 “ 難 ” 字當(dāng)頭，有的干部 “ 怕 ”字當(dāng)頭，有的干部 “ 玩 ” 字當(dāng)頭，要讓干部從自我滿足、自我感覺良好的陶醉中警醒過來，從不思進(jìn) 取的萎靡中振奮起來，從畏難發(fā)愁的悲觀中解脫出來，以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的觀念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新辦法、新機(jī)制，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新突破、新跨越。這些問題，反映在思想上，就是視野狹窄，觀念陳舊，習(xí)慣于成功的經(jīng)驗，跳不出思維定勢；反映在工作上，就是不敢
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