【摘要】 學(xué)校安全考核實(shí)施方案 根據(jù)安全工作法律法規(guī)和市縣有關(guān)學(xué)校安全工作的要求,為切實(shí)加強(qiáng)我縣學(xué)校安全工作的監(jiān)管,結(jié)合實(shí)際,制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 和原則 《縣學(xué)校安全穩(wěn)定年度工作考核方案》(...
2025-09-17 18:58
【摘要】 公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案 關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員平時(shí)考核工作 實(shí)施方案》的通知 各支部、各部門行政服務(wù)科、機(jī)關(guān)各科室、群團(tuán): 現(xiàn)將《公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》下發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 XX...
2025-09-19 19:15
【摘要】為全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資分配制度,切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的主動(dòng) 性和創(chuàng)造性,健全義務(wù)教育學(xué)校激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制,規(guī)范管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以義...
2025-08-24 11:45
【摘要】第一篇:醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 吉林中山醫(yī)院文件 醫(yī)務(wù)科(2011)號(hào) 關(guān)于印發(fā)《吉林中山醫(yī)院醫(yī)師定期考核 實(shí)施方案(試行)》的通知 各科室: 為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法...
2025-10-12 08:24
【摘要】第一篇:2017年度考核實(shí)施方案 學(xué)院2017年度考核實(shí)施方案 為切實(shí)做好學(xué)院年終考核工作,全面總結(jié)評(píng)價(jià)我院及全體教職工年度工作情況,特制訂2017年度考核實(shí)施方案。 一、考核原則 (一)堅(jiān)持...
2025-10-04 16:11
【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施方案 下面是是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施 方案供大家參閱。 為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能 力建設(shè),用科學(xué)的標(biāo)尺考核...
2025-09-02 16:58
【摘要】第一篇:邳州超限檢測(cè)站考核實(shí)施方案 邳州超限檢測(cè)站考核實(shí)施方案 根據(jù)徐州市公路處《關(guān)于印發(fā)徐州市國(guó)省干線公路路政巡查規(guī)范年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》精神,結(jié)合我市的具體情況,進(jìn)一步強(qiáng)化治超站管理工作,規(guī)...
2025-10-27 03:45
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案方案名稱營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時(shí)、公正的評(píng)估員工的工作績(jī)效,調(diào)動(dòng)本公司營(yíng)銷人員的積極性。2.讓營(yíng)銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向
2025-05-14 21:22
【摘要】20xx年終考核實(shí)施方案一、考核目的最大限度激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動(dòng)、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時(shí)限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進(jìn)行,即:一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行,由各
2025-04-25 02:30
【摘要】2010年底績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評(píng)原則對(duì)員工的年度工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),以達(dá)到有效激勵(lì)的目的。二、適用范圍適用于除一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績(jī)考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績(jī)考核以2010下半年各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù),由運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級(jí)別人
2025-04-25 04:17
【摘要】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見(jiàn)精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng):院長(zhǎng):崔榮、黨委書記:曹浩
2025-07-17 22:00
【摘要】小學(xué)教師量化考核實(shí)施方案為了強(qiáng)化學(xué)校管理,增強(qiáng)責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績(jī)。二、考核方法:積分制,逐項(xiàng)積分。三、考核細(xì)則:(一)思想方面:工作積極,思想先進(jìn),作風(fēng)正派,全期沒(méi)有違法亂紀(jì)行為。(15分)(二)①常規(guī)
2025-10-18 09:34
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 街道社區(qū)創(chuàng)建工作管理考核實(shí)施方案 小編寄語(yǔ)。下面是我們文秘網(wǎng)的小編為大家整理的街道社區(qū) 創(chuàng)建工作管理考核實(shí)施方案,請(qǐng)大家參閱。 為進(jìn)一步建立和完善社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制,提...
2025-08-11 22:00
【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案方案名稱采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)一、目的為貫徹企業(yè)績(jī)效考核管理制度,全面評(píng)價(jià)采購(gòu)人員的工作績(jī)效,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù),特制定采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案。二、遵循原則(一)明
2025-10-10 13:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2020年績(jī)效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三
2025-08-25 11:19