3經(jīng)濟責任審計調研材料-文庫吧在線文庫
【正文】 領導干部經(jīng)濟責任審計工作越來越受到各級黨政領導的重視和支持，審計機關的年度計劃工作量在逐年遞增。審計的本質是監(jiān)督，而監(jiān)督的效能取決于領導體制上的突破和創(chuàng)新。把領導干部的離任審計與任中審計有效結合起來，我們打算逐步擴大領導干部的任中經(jīng)濟責任審計工作，也就是在年初安排全年審計工作計劃時，逐步加大領導干部任中經(jīng)濟責任審計的比例，以備將來在這些領導 同志離任時，審計部門就可以節(jié)省大量的人力和時間，經(jīng)濟責任審計的效率就會有很大提高，做到事半功倍。在實施經(jīng)濟責任審計的過程中把以往財政財務收支真實性、合法性審計的基礎上，對領導干部任期內所發(fā)生的重大項目、專項資金的使用以及領導干部作出的重大經(jīng)濟決策所產生的效益進行審計，把對領導干部的經(jīng)濟責任審計與效益審計 有效地結合起來，形成一套客觀、公正、詳實的領導干部任期經(jīng)濟責任評價體系。在遵循 “ 逢離必審 ” 的基礎上，加大對在職領導干部的經(jīng)濟責 任審計力度，將審計監(jiān)督關口前移。經(jīng)濟責任審計是一項專業(yè)性、政策性很強的工作，并具有較大的風險性，這就要求審計人員具備較高的政策水平和綜合分析能力，嚴格按照《審計法》及審計規(guī)范 的要求辦事。經(jīng)濟責任審計《兩個暫行規(guī)定》之后，有關部門也相
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1