【正文】 度 街道機(jī)關(guān)各工作人員的工作必須向辦公室主任有 請示、有回報(bào)。 秉公辦事，清廉為民，不損公肥私，不假公濟(jì)私，不以權(quán)謀私，盡職守責(zé)，勤奮工作。 本制度從二 oo 七年五月一日起執(zhí)行。 第四篇：機(jī)關(guān)人員工作制度機(jī)關(guān)人員工作制度 機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻注意維護(hù)機(jī)關(guān)形象；上班時(shí)間必須佩帶胸卡，做到舉止文明、謙恭禮讓。 首問人必須熱情接待來訪者，對 其所辦事項(xiàng)屬職責(zé)范圍內(nèi)能辦的馬上辦，不能馬上辦的應(yīng)給予耐心的解釋；屬職責(zé)范圍外的，首問人應(yīng)主動協(xié)助，引導(dǎo)來訪者找經(jīng)辦人員辦理。 三績效考評獎懲制度 一、對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真實(shí)施機(jī)關(guān)效能建設(shè)，績效突出或由于不負(fù)責(zé)任、不履行工作職責(zé)的，由機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室結(jié)合年度考核擬定獎懲事宜報(bào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組審批后， 實(shí)施獎懲。每月 2 日為鎮(zhèn)級計(jì)生工作例會（遇節(jié)假日順延）， 28 日為鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會例會（遇節(jié)假日順延）。 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員未經(jīng)請假無故缺席一次者，作為曠工一天處理，并責(zé)成在機(jī)關(guān)干部會上作檢討。 第四條辦公室每月出《 xx 信息》 2 期，《中心學(xué)習(xí)信息》 1 第 15 頁 共 20 頁 期以上，每次黨委會、黨政干部辦公會必須撰寫《會議紀(jì)要》，并按規(guī)定呈報(bào)，否則一次懲扣 20 元。 第九條全體工作人員上班期間（包括下村期間）嚴(yán)禁參與各種打 牌等娛樂、賭博活動和其他與本人身份不符的活動，每發(fā)現(xiàn)一次懲扣 50 元。 第十五條差旅費(fèi)報(bào)銷。就餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐每人 5 元，中餐及晚餐每人 15 元，如 遇特殊情況需提高標(biāo)準(zhǔn)，必須經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。被縣委、縣政府、縣電視臺登載或采用的，獎現(xiàn)金 30 元，被縣級其他部門登載的，獎現(xiàn)金 20元。凡不按經(jīng)費(fèi)審批程序報(bào)銷的，單位出納不得支付任何款項(xiàng)。 六、內(nèi)務(wù)管理制度 第二十三條機(jī)關(guān)所有財(cái)產(chǎn)、物資一律由財(cái)政所分類、編號、造冊登記，并根據(jù)工作需要在機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)配使用。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對交辦文件各分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)落實(shí)。凡打掃不清潔，懲扣責(zé)任人 10 元并限期打掃。 第三十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。各印章 保管人都要慎重使用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理重要事項(xiàng)需將印章帶離單位的，填寫好用章批準(zhǔn)單，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶離鄉(xiāng)政府。黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室每月核定用電 10 度，超出部分自 行承擔(dān)。 第二十六條加強(qiáng)檔案管理。會計(jì)按有關(guān)部門規(guī)定時(shí)間報(bào)表。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體研 第 18 頁 共 20 頁 究預(yù)定或事后集體研究審定。 第十八條宣傳報(bào)道獎勵。短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的縣內(nèi)每天補(bǔ)助 5 元，縣外的每天 10 元 。 第十三條不屬責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)但屬其它人員職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要主動告知或引導(dǎo)到經(jīng)辦人辦公室。請假條交黨政辦，返回后及時(shí)到辦公室銷假。 第二條堅(jiān)持會議、學(xué)習(xí)簽到考核制度。 嚴(yán)肅會場紀(jì)律。 三、機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)年效能建設(shè)工作不力的，績效較差，有失職行為，被投訴經(jīng)查屬實(shí)的： 達(dá)一次的，在機(jī)關(guān)全體干部大會上做檢討，年度考核不能評定優(yōu)秀等次； 達(dá)二次的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評； 達(dá)三次的，年終考核核定不為稱職。因法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因和法規(guī) 、文件依據(jù)。 保持機(jī)關(guān)環(huán)境優(yōu)美、整潔，愛護(hù)大院內(nèi)的花草樹木和公共設(shè)施，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑、雜物等，不亂倒垃圾、污水 、剩余飯菜等。 各科室、工作點(diǎn)要密切配合、通力協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，同事之間應(yīng)互相關(guān)心、互相幫助、共同提高，嚴(yán)禁工作推諉扯皮，敷衍了事。 全體機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)做到廉潔從政八不準(zhǔn)。 請示或回報(bào)，辦公室應(yīng)收集、整理歸卷、存檔備查。 ③ 開會或?qū)W習(xí)遲到第一次批評教育，責(zé)令改正，遲到第二次寫書面檢查，遲到第三次按曠工一天論處（早退按遲到類型處理）。 機(jī)關(guān)全體工作人員得知情況或接到通知后不作為的，按有關(guān)規(guī)定將追究其失職責(zé)任。工作日的中午和下午下班后至第二天早上 8： 30 是值班時(shí)間，雙休日、節(jié)假日實(shí)行晝夜值班。 完成交辦工作。 ② 辦公室及工作人員必須做好工作軟件資料收集、 第 5 頁 共 20 頁 整理立卷和硬件的完善工作，隨時(shí)迎接上級檢查驗(yàn)收。 每月請假時(shí)間累計(jì)不得超過 3 個(gè)工作日，否則根據(jù)超假 第 4 頁 共 20 頁 時(shí)間與月規(guī)定工作時(shí)間（ 22 天）比例扣發(fā)當(dāng)月工資和津補(bǔ)貼（本人或直系親屬因病住院、家庭出現(xiàn)重大事故，直系親屬紅白喜事 1 除外，但憑住院手續(xù)和相關(guān)可靠信息）。 一、嚴(yán)格上下班制度 街道機(jī)關(guān)實(shí)行 “ 周五 ” 工作制， 8 小時(shí)工作，但在移民攻堅(jiān)期間，雙休日、節(jié)假日 由各移民工作大隊(duì)根據(jù)工作需要自行安排。除休假之外，工作人員在一年內(nèi)請病、事假累計(jì)超過 30 天以上，扣發(fā)全年單位發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼和福利待遇；累計(jì)