【正文】 結果，是有關部門細致指導、密切協(xié)作的結果，也是全縣廣大黨員群眾積極參與、全力配合的結果。二是開展專題研究。明確職責分工，落實縣、鄉(xiāng)兩級責任人，實行縣領導聯(lián)系制度。領導小組多次召集宣傳、文化、媒體等部門和單位開展村級組織換屆選舉宣傳工作專題研究，制定出了詳細的宣傳工作方案，明確了 “ 民主平等、文明和諧 ” 的換屆選舉主題思想，敲定了 “ 通俗易懂、形式新穎、多管齊下 ” 的宣傳工作路線，并在全市率先提出了打造 “ 民主、有序、和諧、創(chuàng)業(yè) ” 換屆文化的新目標。在 “ 選擇明天的輝煌 ” 專題文藝晚會中，縣里的文 藝骨干們精心編排了富有本地特色的節(jié)目，如方言小品《選村長》、雙簧《溜根拉票》、快板表演唱《選好富民強村的領路人》等民間傳統(tǒng)文藝節(jié)目，生動立體地展現(xiàn)了我縣對村級換屆選舉工作的重視和展望，弘揚了和諧換屆的主旋律。積極推行競選人談話制度，在換屆選舉前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過多種方式，組織候選人、自薦人進行集體談話和個別談心，加強換屆紀律教育，告知法律法規(guī)和違紀違法責任，引導正確對待換屆選舉。 第 8 頁 共 17 頁 換屆選舉期間，領導小組辦公室共收到 23 件信訪件，目前已全部調查處理，未出現(xiàn)越級上訪和群體性事件。關注工作細節(jié)，堅持思想工作走在前面，如在婦女委員專職專選上，縣婦聯(lián)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席會議協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析和推進提高婦女干部比例工作，云壇等鄉(xiāng)鎮(zhèn)也以素質培訓、談心交流等方式積極提高婦女參政議政的積極性。 上面是我對這次村級組織換屆選舉工作的簡要回顧，當然，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有很多好的做法，由于時間關系來不及一一舉例。本次村級組織換屆選舉中，仍有一些人個體素質不高、動機不純，加之少數(shù)村宗派勢力強、家族觀念滲透深，影響和干擾了部分黨員群眾正常行使民主權利，對正常的選舉秩序和組織意圖的落實產(chǎn)生了一定的負面影響，個別村還出現(xiàn)了拉票賄選等不良現(xiàn)象。今后工作中我們要加大對村干部的培養(yǎng)力度，同時建立村級后備干部庫，避免臨陣磨槍，要打有準備之戰(zhàn)。《中華人民共和國村民委員會組織法》第九條規(guī)定： “ 村 民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~ ” ；《 XX 省村民委員會選舉辦法》第二條規(guī)定： “ 村民委員會中，應當有婦女委員 ” 。對群眾的信訪 問題，實行嚴格的領導責任制和責任追究制，層層抓落實，防止群體上訪、越級上訪現(xiàn)象。對交接過程中隱瞞事實真相、未如實進行移交，造成損失或有其它違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重，給予相應處分。 加強村干部隊伍管理，加快后備干部培養(yǎng)。 關于村級組織換屆選舉工作，我就強調這些。 同志們，村級組織換屆工作是對我們的一次階段性考驗，也是我們工作的新起點。我們要切實增強政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識，切實把思想認識和工作部署統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，緊緊圍 繞 “ 小縣大城 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，以維護人民利益為根本，以促進社會和諧穩(wěn)定為目標，以化解社會矛盾為主線，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為加快建設惠及全縣人民的小康社會提供有力保障。要求新任村兩委班子上任后立即開展后備干部推薦工作，堅持重素質、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風、看公論，建立起一支門類齊全、素質優(yōu)良、結構合理的村級后備干部隊伍。積極引導它們依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效發(fā)揮作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成以黨支部為核心的村級組織建設在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。要加強對村干部培訓形式的探索，繼續(xù)堅持村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉等好制度、好做法，嘗試選派優(yōu)秀村干部到發(fā)達地區(qū)掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn) 進行掛職鍛煉，充分利用域外培訓資源 “ 借水養(yǎng)魚 ” 、 “ 借腦培智 ” ，培養(yǎng)造就一批社會主義新農(nóng)村建設的外向型人才。重點要抓好以下五個方面的工作： 加強群眾思想工作，妥善化解信訪問題。雖然村黨支部換屆選舉結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都采取措施積極鼓勵黨支部成員參與村委會選舉，但由于一些保守觀念的影響和約束，給一些支部 委員造成了思想包袱，認為不應該競選多個崗位，應給他人多留出機會，因此，主動參與村委會委員競選的黨支部委員非常少，直接造成了交叉兼職率低。從全縣的情況來看，選出的村兩委人數(shù)基本符合上級要求，但班子配備上還存在著一些問 第 11 頁 共 17 頁 題，少數(shù)村在選舉時還存在著委員未選足、黨組織書記適合人選缺乏等問題。大家在換屆工作過程中也提出了一些問題，剛才有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也提到，歸納起來，重點有以下三個方面的問題需要我們認真研究分析： 關于影響選舉的不利因素問題。二是分類指導，主動應對難題。如，崇頭鎮(zhèn)通過建立 “ 民情集市 ” 的辦