【正文】 選等不正當(dāng)選舉行為的，當(dāng)選無效。 重視維穩(wěn)，把握關(guān)鍵，確保換屆選舉工作順利進行?？上驳氖牵酝恍┣闆r較為復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如崇頭、云豐、霧溪等，實現(xiàn)了零上訪。三是嚴(yán)格把關(guān)。 轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合實際，探索創(chuàng)新工作方式方法。針對排摸出的 43 個選情復(fù)雜村，根據(jù)其實際情況將其歸類為 “ 經(jīng)濟糾紛村 ” 、 “ 遺留問題村 ” 、 “ 競爭激烈村 ” 、 “ 信訪突出村 ” 等 4 個類型，實行縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，并有重點地組織縣鄉(xiāng)干部成立工作組，按照 “ 一村一策 ” 原則制定攻關(guān)方案，著力破解難題。希望大家回去以后，對這次換屆進行進一步的總結(jié)提煉，為今后工作積累寶貴經(jīng)驗。換屆選舉是對農(nóng)村各項工作的高度體現(xiàn)和集中反映，選舉工作成功與否，關(guān)系著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。盡管現(xiàn)在換屆選舉工作面上的工作已經(jīng)結(jié)束，但我們要認(rèn)真反思和研究，加強對農(nóng)村黨員干部群眾的教育引導(dǎo)，在接下來的工作中逐步削減這些不利因素對我們工作的影響，為農(nóng)村工作的開展創(chuàng)造平穩(wěn)和諧的環(huán)境。據(jù)了解，以上問題產(chǎn)生的原因，一是由于勞動力轉(zhuǎn)移優(yōu)秀農(nóng)村青年大量外出務(wù)工、村級后備干部培養(yǎng)機制不健全導(dǎo)致的后備干部缺乏，部分村黨支部發(fā)展黨員工作不正常導(dǎo)致的黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理；二是委員中沒有合適人選或委員之間競爭激烈導(dǎo)致黨組織書記無法順利選出。 關(guān)于村級班子結(jié)構(gòu)的問題。二是婦女委員比例仍然沒有達到要求。實行婦女委員專職專選，首先是法律的基本要求，同時，這也是改善村級組織班子結(jié)構(gòu)的要求。真正關(guān)心和真情關(guān)愛讓賢、落選的村干部，尤其關(guān)注落選人員思想動態(tài)，及時做好他們的思想工作，教育他們正確對待選舉結(jié)果，引導(dǎo)其摒棄成見、提高認(rèn)識，及時理順情緒、消除隔閡。 抓好新任干部培訓(xùn)，切實提高村干部綜合素質(zhì)。要繼續(xù)鼓勵農(nóng)村黨員干部參加農(nóng)函大、高等教育自學(xué)考試、中央黨校函授教育、廣播電視大學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育等學(xué)歷教育，進一步提高農(nóng)村黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的自覺性和本領(lǐng)，提高農(nóng)村黨員干部的政策水平和法制觀念，提高農(nóng)村黨員干部正確認(rèn)識和處理新時期農(nóng)村人民內(nèi)部矛盾的水平和能力。要發(fā)揮卸任村干部的積極作用，為他們做好 “ 傳幫帶 ” 創(chuàng)造平臺，通過設(shè)崗定責(zé)、議事參謀等措施建立卸任村干部激勵機制，視情況根據(jù)其個人特長安排到村級財務(wù)監(jiān)督小組、村民議事會等做些輔助性工作，鼓勵他們利用自身經(jīng)驗和能力協(xié)助村兩委開展工作。完善村級組織運轉(zhuǎn)機制，落實好民主管理各項規(guī)定，通過建立健全村兩委成員崗位責(zé)任制度、聯(lián)席會議制度、重大事項集體研究制度、村委會定期向村黨支部報告工作制度等進一步規(guī)范村黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。抓住村級組織換屆這一契機，針對以往村干部管理不夠規(guī)范、執(zhí)行有關(guān)制度不夠到位、缺乏有效的檢查和監(jiān)督等問題，認(rèn)真探索村干部規(guī)范化管理的有效途徑，建立健全村干部教育、管理、考核制度。每個村要保持有 2～ 5 名村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有 1 名。借此機會，我再對做好當(dāng)前維護社會穩(wěn)定工作作一個強調(diào)。這是對我縣當(dāng)前和今后一個時期做好維護社會穩(wěn)定工作提出的新目標(biāo)，也是對各級黨委包括基層黨組織和廣大黨員加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出的新要求。今后的工作任重道遠(yuǎn)，希望大家再接再厲、持之以恒，為我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)做出更大的努 第 17 頁 共 17 頁 力。 紀(jì)等活動，引導(dǎo)廣大黨員自覺同侵害群眾合法權(quán)益的行為作斗爭，爭當(dāng)維護社會穩(wěn)定的模范。前不久，達賴集團策劃煽動的發(fā)生在西藏及其他某些藏區(qū)的暴力犯罪事件，更是充分說明了做好維護穩(wěn)定工作的極端重要性。要適當(dāng)給村級后備干部壓擔(dān)子，分配一定工作任務(wù)，加快村級后備干部的成長。要把抓好村級后備干部選拔培養(yǎng)工作作為加強村級班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容，進一步健全完善村級后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理、領(lǐng)導(dǎo)等制度。要 牢固樹立全局觀念，采取 “ 抓兩頭，帶中間 ” 的辦法，努力提高中間狀態(tài)村水平，大力開展學(xué)先進、比先進、趕先進、創(chuàng)先進活動，提高村級組織建設(shè) 第 15 頁 共 17 頁 整體水平。盡快完成村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組，調(diào)整好民兵、治保調(diào)解等配套工作機構(gòu)的推選，認(rèn)真做好婦 聯(lián)、共青團等群團組織的換屆工作，完善村級組織建設(shè)。認(rèn)真落實村兩委任期工作規(guī)范移交制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織離任干部對任期內(nèi)的工 第 14 頁 共 17 頁 作進行全面盤點，形成 書面明細(xì)冊，做到 “ 家底清、帳目明 ” 。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已按計劃完成新任村兩委干部上崗培訓(xùn)，全縣新任村兩委主要干部培訓(xùn)班將于本月內(nèi)分兩期舉行。 第 13 頁 共 17 頁 同時，對換屆選舉后群眾反映的問題，按照就地、及時、依法解決問題和